七种情况之一党员领导要被诫勉谈话

　　Ｎ新华

　　本报讯 中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》已经中央同意。中共中央办公厅日前印发通知，要求结合实际情况，认真遵照执行。

　　《暂行办法》指出，根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门，按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。

　　《暂行办法》规定，党员领导干部如出现作风专断或在领导班子中闹无原则纠纷，搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，用人失察失误，不严格执行廉洁自律规定等七种情况之一的，应当对其进行诫勉谈话。

　　《暂行办法》指出，诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，并应采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。纪律检查机关和组织（人事）部门，也可以用书面形式对党员领导干部进行函询，党员领导干部在收到函询的15个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。

　　《暂行规定》明确了党员领导干部述职述廉的适用范围，指出述职述廉的主要内容是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

　　《暂行规定》要求，在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子民主生活会上述职述廉。