7种情况应对干部诫勉谈话

　　15日内须书面回复函询，述职述廉内容有明确规定

　　据新华社北京电 中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，并发出通知要求各地各部门结合实际情况，认真遵照执行。

　　《办法》指出，根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。《办法》规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况（见附表）。纪律检查机关和组织（人事）部门也可以用书面形式对党员领导干部进行函询，党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。《规定》明确了党员领导干部述职述廉的适用范围。

　　对党员干部进行诫勉谈话的七种情况

　　1. 不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

　　2. 不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

　　3. 不认真履行职责，给工作造成一定损失；

　　4. 搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；

　　5. 不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

　　6. 不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；

　　7. 其他需要进行诫勉谈话的情况。