时代商报讯（记者 王术）“沈阳老工业基地的部分企业甚至出现了‘技工荒’！”这是长期以来困扰沈阳大中型规模制造企业的一大“心病”。2月25日，记者在沈阳劳动力市场举办的“装备制造业人才专场招聘会”上采访获悉，这种现象在今年不仅得不到缓解，相反，装备制造企业技工短缺、拔尖工程技术人员招聘难的问题还会加剧。
在沈阳劳动力市场，花几万元钱甚至几十万元钱招不到合适技术人才的现象已是屡
见不鲜。记者在现场看到，尽管大雪封路，但几乎所有的用人单位还是悉数到场。但一大型国有企业人力资源部经理感叹：“招工难，招技术工人更难！”另外一位企业负责人也急切地说：“我们的招聘信息天天都挂在劳动力市场里，可应聘的人没几个啊！”
“由于企业现有的技术工人群体素质整体偏低，许多行业对高素质的技工人才求贤若渴，预计今年，制造业技能型、技术型职业将会出现供不应求的现象。”高级职业信息分析师高凤祥介绍，目前，沈阳制造业供不应求的技能层有高级技工、技师、高级技师。具体的技工职业主要有高级车工、铣工、钻工、镗工、刨插工、磨工、加工中心操作工、高级装配调试工、模具设计师、冷作钣金工、装配钳工、电切削工、制剂工，以及服装制造业的缝纫工、裁剪工等等。
“随着地铁建设、相关振兴项目落地，制造业技能型、技术型职业将会出现供不应求的现象。沈阳大中型规模制造企业技工短缺、拔尖工程技术人员招聘难问题在2006年一年中不会得到缓解，甚至会加剧。” 高凤祥这样认为。
与此同时，目前高技能人才也会出现供不应求的局面。这些职业主要有从事研发的汽车工程师、车辆设计工程师、电子工程师、能熟练应用CAD的机械设计工程师、汽车工程师、精通CAD和CAM的机械制造工程师、精细化工工程师、安全工程师。高凤祥强调：“集机光电一体化的工程师，现在沈阳奇缺，市场难寻。”另外，计算机信息行业一直是人们关注的热门行业，也是目前吸纳就业率较高的行业之一。这几年，从学校走出的计算机信息行业人才也不在少数，但从沈阳市劳动力市场的职业供求统计中发现，沈阳的计算机人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事应用性软件的开发蓝领。
2006年供不应求的其他工程技术类职业还有：标准化工程师、质量管理工程师；工业设计工程师、物流规划咨询、物流科研类职业；以及生物制药工程师、通讯工程师等。
