省会首场女性专场招聘会 万余岗位引来1.6万求职者

　　今报郑州讯“三八”妇女节临近，为帮助广大女性顺利实现就业和再就业，2月25日，省妇联与省劳动和社会保障厅联合举办了首次“迎三八·送岗位”女性专场招聘会，郑州的两个会场上，近200家用人单位提供的1万多个工作岗位，引来了1.6万名应聘者，其中有5000人现场与用人单位达成就业意向。

　　万余岗位引来1.6万求职者

　　2月25日，省会“女性专场招聘会”首日，就引来1.6万名求职者。财会、营销、文员等成为招聘会场内最热门岗位。

　　上午9时许，郑州市人力资源市场门口已有不少应聘者在等候。9时30分，大批女性应聘者就挤满了整个招聘大厅。到上午11时多，进场的应聘者仍络绎不绝（如图）。省内85家用工单位前来招聘，其中服务类用人单位居多，提供的1400多个岗位中，财会、营销、文员、美容美发等的需求量比较大。

　　当天的女性专场招聘会，在省职介中心同时举行，100多家招聘单位提供了8500多个岗位。据统计，当天进场应聘者超过万人，约5000人与用工单位达成就业意向，并有70名下岗女工免费获得为期半个月的技能培训。

　　母女齐赶场，男生也来挤

　　省职介中心的招聘会场，出现了不少一起来应聘的母女。

　　家住郑州市南阳路的孙女士告诉记者，学财会专业的女儿今年将大学毕业，女儿想应聘一企业的财会岗位，但她更希望女儿去应聘一学校的会计电算化教师岗位。孙女士说她自己下岗一年多了，刚在招聘会上与一医疗器械公司达成初步协议，母女俩的“就业问题”当天都可以解决了。

　　虽然这场招聘会为妇女专场，但记者发现有不少男大学生也在填写“求职登记表”。华北水利水电职业学院毕业生吕周省说，他是水利水电工程专业应届毕业生，他只想来这里碰碰运气。

　　免费培训，将送大龄女性

　　记者在郑州市人力资源市场看到，招聘单位在招聘启事上都注明了对求职者年龄的要求，大都在18~40岁之间。

　　郑州市妇联主席张桂兰发现这一问题后立即表示，为帮助弱势群体和大龄下岗女工，郑州市将分别在4月和9月举办下岗女工的免费专场培训，每期40天，主要培训家政、医疗、保健等内容，从而提高下岗女职工的就业优势。

　　女性专场招聘会引争议

　　专场招聘已成为招聘会的主流，但是一些市民对这场女性专场招聘会表示质疑：以性别来划分招聘性质的专场招聘是否有必要？

　　文通有限公司分公司的招聘负责人说，他们就是冲着女性招聘专场来的，因为女性更适合他们的招聘岗位，当天就招到了需要的人。

　　郑州市土地发展总公司的一位招聘人员说，招聘主要是看应聘者的个人综合素质，有些岗位需要男同志，有些岗位需要女同志。像文员类、对外联络类等，女性有先天的优势，女性比较细心、耐心。

　　省会就业市场女性占优势

　　郑州市人力资源市场的陈主任说，目前在郑州市的劳动力市场上，女性求职比男性要容易一些，主要原因是郑州市的服务行业、电子企业发展势头好，对女性劳动力的需求量比较大；而在人员素质要求相对较高的人才市场上，女性也占据了一定的优势。另据记者了解，目前在郑州市注册登记的私营企业主中，女性投资者占22.1%，第三产业中女性就业的比例比男性上升得快很多。

　　从郑州市职介中心公布的每季度人才需求信息看，营销、文秘、财会是需求量最大的几类岗位，在这些职位上，女性相比男性更容易上岗。