新报讯【记者李茜】市人事局在今年的工作要点中提出，本市在为重点工业企业引进优秀人才方面，打破常规、特事特办，以灵活政策招揽人才、培养人才，为加快天津经济发展提供有力的人才保证。
本市在为重点工业企业引进优秀人才方面，坚持面向海内外吸揽高层次急需人才，建立健全了人才引进与项目引进相结合的措施，依托优势产业、重点行业、重点项目，形成
多层次、多渠道吸引海内外人才来津创业的机制。本市人事人才部门主动出击，组织人才招聘团和猎头小组，针对天津重点产业、重点工程、重点项目的急需，走出津门，走出国门，积极抢挖人才。近年来，本市已经建立了稳定的海外人才引进渠道，在美国、英国、日本等留学生比较集中的国家和地区，建立了一批海外人才工作站，为企事业单位引进人才提供高效便捷的服务，对重点单位，主动上门，现场服务；对急需人才，简化手续，随来随办；对特殊人才，打破常规，特事特办。
同时本市深化人事制度改革，为吸引、培养人才创造环境，逐步建立有利于吸引、留住人才的分配激励机制。加强企业人事制度改革指导推动，大力实施企业人才援助工程，本市每年投入200万元，专门用于重点工业企业引进和培养优秀人才，促进优秀人才的脱颖而出。
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