领导干部七种情况要诫勉谈话

　　中办印发党员领导干部诫勉谈话办法及述职述廉规定

　　领导干部七种情况要诫勉谈话

　　新华社北京2月26日电中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，并

发出通知要求各地各部门结合实际情况，认真遵照执行。

　　新华社26日受权全文播发了《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》（以下简称《办法》）、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（以下简称《规定》）。《办法》指出，根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。《办法》规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况，指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，并应采取适当方式对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。纪律检查机关和组织（人事）部门也可以用书面形式对党员领导干部进行函询，党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。《规定》明确了党员领导干部述职述廉的适用范围，指出述职述廉的主要内容等。《规定》要求在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子民主生活会上述职述廉。

　　新闻链接

　　需对党员领导干部诫勉谈话的七种情况穴一雪不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；穴二雪不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；穴三雪不认真履行职责，给工作造成一定损失；穴四雪搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；穴五雪不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；穴六雪不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；穴七雪其他需要进行诫勉谈话的情况。（南方）