新华网北京2月27日电（记者 杨维汉）最高人民检察院副检察长张耕说，检察机关要大力加强高层次检察人才队伍建设，要把培养紧缺实用人才，作为检察人才队伍建设重点，要重点规划、重点投入、重点培养和重点使用，激励高层次人才不断涌现。
张耕是在27日举行的全国首批检察业务专家称号授予仪式上讲这番话的。他说，培养检察人才要适应检察事业全面发展的需要，抓好检察领导人才、检察官业务人才、检察理
论研究人才和其他专门人才的培养。要实行人才引进与自主培养、当前应急与长远建设相结合，加快培养高层次检察人才，以适应检察工作发展的需要。同时，要采取有力措施，帮助中西部地区基层检察院逐步缓解人才紧缺的问题。
“近年来，各级检察机关积极采取措施，加大人才引进和培养的力度，检察人才建设取得了明显成效。但检察人才总量不足、分布不平衡、结构不合理、高层次人才短缺等问题仍然比较突出。”张耕说，实施人才强检战略，就是要开发、培养和全面提高检察人才队伍的素质，造就高素质检察人才群体，并通过他们的示范、引领作用和人才制度的激励作用，带动检察队伍整体素质的进一步提高。
据了解，最高人民检察院正在制定《全国检察业务专家使用管理办法》，建立健全检察业务专家统一管理、统一调用和重大业务咨询、激励保障机制以及目标管理、动态管理等一系列配套制度，逐步实现检察业务专家使用管理的制度化、规范化，提高检察业务专家使用和管理工作的水平。
上海市人民检察院副检察长郑鲁宁代表首批被授予全国检察业务专家称号的42名检察人员在会上发了言。
