深圳一工厂"拘留"犯错员工

　　□何涛

　　据广州日报报道，昨日下午，深圳市宝安区一家工厂工人反映，该厂“拘留”了5名员工。这5名员工每天上班时间被厂方关到了一间会议室里，而且这样的情况已经持续了1个多星期。这种惩罚犯错员工的特殊方式，引起了厂方和员工们的争议。厂方表示，这只是请犯错员工到会议室上班。而该厂不少员工却认为，这就是拘留，而且被拘留者还会受到同事

们的嘲笑。

　　约20名员工曾被“拘留”

　　昨日，深圳市宝安区这家工厂的一名员工表示，该工厂目前有员工约3000人，主要是生产耳机产品。该工厂的“拘留室”就设在该厂人事部的会议室。如果有员工犯错了，犯错的员工就有可能被送去“拘留”。而且“拘留”的时间同上班的时间一致，也是从上午8点到12点，下午1点半到5点半。

　　该厂一名员工表示，厂里设立“拘留室”的做法是从去年12月份开始的。到目前为止，该厂被“拘留”过的员工已有约20人了。至于犯了什么样的错才会被“拘留”，这个并没有什么具体的规定，决定权完全掌握在厂方。目前有5名员工已经被持续关了1个多星期了。

　　昨日下午，该厂人事部负责人表示，目前该厂确实有5名员工被安排在了会议室。这种特殊的安排什么时候结束，目前并不清楚，一切要等到厂里领导的安排。如果是好的员工公司是不会采取这样行动的。这5人当中有1人是拉电闸，严重破坏了工厂生产，其余人是因为在工作中与部门主管不配合。

　　工人：感觉很不尊重人

　　该工厂这种对于犯错员工的做法，引起了一些员工的不满。一位员工表示，大家都感觉这就是“拘留”。而且由于人事部会议室离厂门不远，全厂员工每天上班打卡的时候可以看到，对于被“拘留”的人很多员工都会笑话。这样做对员工是很不尊重的，其实工厂这么做就是想逼一些员工自己主动提出辞职。

　　该厂一名员工愤怒地表示，目前他还没有被“拘留”过，“但如果厂方要‘拘留’我的话，我一定会打电话报警。”

　　厂方：发放工资怎算拘留

　　对于工人们反映的“拘留”的说法，该厂人事部负责人表示，这并不是拘留，只是让犯错员工到会议室上班，并会安排一些抄抄写写的工作给这些员工干。但这也确是公司的一项惩罚措施，公司有权利这么做，在到会议室期间，公司仍会发员工的工资。公司有公司的考虑，主要是怕这些员工影响别的员工。这些被请到会议室的人，肯定是不受欢迎的员工，如果是好员工，公司不会如此对待。企业有必要维护自己的权利。

　　律师：“亮丑”做法不妥当

　　京都律师事务所深圳分所的刘子龙律师表示，该工厂的这种做法是不妥当的。对于犯错的员工，工厂应该采取一种积极的、帮助人改正错误的做法。

　　这种把员工请到会议室，并且在全厂员工面前“亮丑”的做法，是一种不尊重员工的做法，能够使人感觉评价降低，无助于改善员工和企业的关系，时间长了反而容易形成一种冲突。其次，这种做法也不利于企业自身的形象，不利于企业的长远发展。企业应该用正确的方法来处理同员工之间的矛盾，这些方法包括教育，技术培训等，但都要建立在尊重员工的基础上来进行。