实名制调查 敲门有学问

　　四川新闻网-成都商报讯

　　昨日，英特尔全球PC服务部总经理马克·邓森（左三）以及亚太区、美洲区、欧洲区经理齐到成都大熊猫繁育研究基地参观。双方就IT技术用于大熊猫繁育研究事宜进行了洽谈，探讨英特尔的远距无线宽带技术等在大熊猫繁育管理上运用的可能性。远期，熊猫基地还可能将大熊猫兽舍的摄像头与因特网接通，全世界的人随时都可以看到大熊猫的动态。余

文龙张登伟摄影报道

　　实名制调查应规范程序

　　昨日上午一大早，武侯区督导组就前往火车南站街办了解情况。“上周我们主要参与区上督导组的培训工作。”武侯督导组组长华玲娣告诉记者，武侯区从3月1日起入户进行实名制调查，全区要求5月底全面完成摸清家底的基础工作。

　　由于火车南站街办就业实名制调查工作在人力物力财力上都做了充分的准备，该街办的情况让督导组很满意。该街办首先是抽调了60名工作人员分配到辖区内的6个社区专门组织开展工作，并划拨专款15万元以保证每户8元的工作经费。

　　但是该街办也提出了实名制调查工作将遇到的许多实际问题。“我们辖区内的高档社区比较多，进入这些高档社区调查难度很大。”该负责人说，由于收入、就业等情况属于别人的隐私，这些住在高档社区的居民也不会有帮忙解决就业问题的需求，因此调查很可能被拒绝。由于大部分家庭白天没有人在，入户调查要在晚上进行，而晚上进行有可能会打扰别人的生活，更得不到配合。

　　督导组建议，除了通过媒体报道、贴公告、挂横幅等方式把实名制登记的目的、意义做充分宣传外，应该规范调查工作人员的调查程序，将程序细化到如何敲门、如何问问题等，让老百姓理解和支持，减少上门入户工作的阻力。

　　高新区督导组

　　引入劳动力密集型企业

　　尽管辖区内大大小小企业有6000多家，每年新增就业岗位1万个以上，但高新区的就业工作仍然“很不轻松”。“一是高新企业本身用工不多且对劳动者素质要求较高，二是这几年辖区的失地农民数量增长较快，尤其是在高新西区。”督导组组长周大明说。

　　在结束连续一周的密集调研工作后，督导组也找到了“有的放矢”的解决措施：今年高新区将建成两个劳动密集型工业园，引入劳动力密集型企业，以多创造一些低技能岗位提供给失地农民和“4050”人员。“这可能是国内其他高新区都普遍要面临的一个问题，成都高新区采取这一举措是务实的选择。”本报记者张松李微敖