"无所谓"就要腾位 王文涛为"落实不了"把脉

　　在昨日召开的昆明市十二届政府第一次全体会议上，市长王文涛指出，现在机关干部队伍中形式主义的东西不少，一些人不思进取、缺乏责任、坐而论道等等，这些人虽然不占干部队伍的主流，但是影响不可低估，为此王文涛特地“坐诊把脉”。

　　“无所谓”就要腾位

　　有些干部有事找他，电话不接手机关机，交办的事情大半年过去了都没有回音。他们经常挂在嘴上的口头禅就是“无所谓”，奉行的价值核心是“不退则进”。对于这样的干部，就应该让他腾位，让“有所谓”的人来上位。

　　“支花篮”应曝光

　　把表面的、好干的事做了，不好干、会出错的留下来，给别人出难题，给别人设陷阱、设套子。这些人表面上是挑肥拣瘦，实际上是职业品质有问题，对于这种人就应该让他曝光。

　　“乱弹琴”无重点

　　不知道工作重点，做什么事都是东拉西扯，盲目得很，今天打一枪，明天换一炮，表面上轰轰烈烈，实际上没成效。没有锲而不舍的精神，这样漂浮的作风直接导致了“落实不了”。

　　“提条件”要退回

　　爱提条件的干部，总是布置一项工作给他，他不是想着自己究竟怎么去干、怎么去解决问题、怎么干好，反过来给领导提一大堆条件，出一大堆难题，要领导帮他把所有问题都解决好了，他才去做。对于这样的干部，就要把他提的条件全部“打包”返回给他，自己提的问题自己回去解决。

　　棒喝“稀里糊涂”

　　还有的干部一问三不知，云里雾里什么都不清楚，上面的政策不熟悉，下面的情况摸不清，布置的工作领会不了，工作方法也想不出。看起来是给他交代的事听了、让他做的工作抓了。但就是做不到点子上，把握不住实质，让人干着急。这样的人就只能棒喝把他叫醒。 (王云 张帜然)