本报讯（记者张世斌 通讯员曹丽娟）记者从石家庄市劳动监察部门获悉，从《劳动法》开始实施到目前的10年中，该部门共为2万多名农民工讨回了6000多万元工资，帮助6万多名劳动者与用人单位签订了劳动合同。有关人士称，农民工在维权意识方面已经出现可喜变化，整体素质普遍提高，欠薪投诉已由过去的年底集中投诉转为经常性投诉。更重要的是，无劳动合同、劳务协议、欠账单的“三无”投诉明显减少，许多农民工已经懂得怎样在投诉前保存证据。
近年来，石家庄市着力拓宽、畅通农民工的维权通道，市劳动监察大队成立受理农民工投诉的举报投诉处，专人接受各类投诉，在维护农民工合法权益方面取得了良好效果。
“有关部门加强了讨薪力度，而农民工群体自身也出现了可喜变化，维权意识大大提高。”该市劳动监察大队副队长樊士勇介绍，以前的农民工投诉大多是“三无投诉”：既没有劳动合同、劳务协议，也没有欠账单，给谁干的、在哪里干的、每月工资多少、欠多少钱，往往一问三不知。而近两年来这种“三无投诉”明显减少，农民工即使拿不出正规合同，也保存着一些能证明与用人单位存在劳务关系的欠账条等证据。
但是，由于法律知识匮乏等原因，有的农民工在多次讨薪未果的情况下还是采取了极端手段，一些农民工甚至通过偷机器、损坏公物等手段发泄对雇主的不满。樊士勇告诫说，农民工一定要依法维权，损坏雇主的财产是要承担法律责任的。在劳动监察部门受理投诉后，农民工要注意抓住时机收集保留相关证据，尽量和包工头保持联系，这样监察人员才有可能层层追查，为他们主持公道。
