记者闫秀玲通讯员温永泉冯建勇
本报泰安讯“工资补贴按月发，我们心里踏实了。”谈到泰安市泰山区对村居干部实施的工资补贴，泰山区邱家店镇东庄村官赵玉海满意地说。据了解，从去年至今，泰山区投入100余万元兑现村居干部补贴待遇，解除了村居干部的后顾之忧。
泰山区主要位于泰安城区，经济发展水平不平衡，一些经济基础薄弱的社区和村庄，干部工资难以及时兑现，待遇难以落实。该区从去年开始启动村（社区）官补贴待遇保障激励机制，按照规定，村（社区）官的补贴实行结构补贴制，主要由岗位补贴、工龄补贴和奖励补贴三部分构成。村官岗位补贴每人每月300元，社区书记岗位补贴每人每月500元，按照村居“两委”干部的实际年限计算，以每年1元的标准发放工龄补贴。对于年上缴税金超过100万元的村居干部进行补贴，实行年薪制。同时，该区还对村居干部的退休退职待遇、养老医疗保险和因公致伤致残待遇制定了标准。
为确保对村居干部的补贴足额到位，区里在农村信用社和社会事务保障局设立村居官员补贴发放专户，为受补贴的村居干部每人办理了一张工资卡，区财政局将补贴款直接拨到农村信用社，村居干部每人凭卡直接到信用社领取补贴。
补贴待遇保障激励机制给村居干部吃下了“定心丸”。全区800余名外出务工经商的优秀青年回来参加村两委竞选，一大批优秀人才脱颖而出，充实了村级干部队伍，使全区“双高双强”型人才占到了83%。
