中广网长春3月1日消息（记者刘源源 实习记者梁晓双）“十五”期间，吉林省积极发挥各类劳务输出组织和培训机构的作用，通过开展农村劳动力转移培训，推进农村劳动力转移就业。截止到2005底，全省劳务输出320万人，其中农村劳动力转移就业258万人。劳务输出项目 “万名吉林保安进北京”，已经在北京打响，成为吉林省劳务输出的品牌。
为加速农村劳动力转移就业进程， “十一五”期间，吉林省将通过实施三大工程，
重点培养技能型农村劳动力人才。
一是认真组织实施吉林省农村劳动力技能就业计划，继续推进“劳务输出双百工程”，大力开展农民工技能培训。积极推行劳动预备制度、职业资格证书制度和就业准入制度，逐步形成完善的城乡职业培训体系。
二是实施农村剩余劳动力技能培训工程。2006年—2010年，对拟向非农产业和城镇转移的150万农村劳动力开展引导性培训和职业技能培训。为有创业愿望和具备创业条件的农村劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。
三是建立农村职业技能实训基地。将农村劳动力纳入公共就业服务范围，依托县级技工学校和就业训练中心以及乡镇劳动保障服务站所，有步骤地在我省农村建立职业技能实习训练场所，使其成为农村劳动力转移培训、技术培训与推广的重要基地，使农村劳动力就地、就近学习和掌握一、两门进城务工的基本技术知识和技能。
