工资要和企业效益同增长

　　工会已做好帮助职工协商的准备

　　本报3月1日讯(记者梁成虎)企业效益变好，职工工资也要跟着涨。昨日，山西省工会第十一次代表大会通过“促进职工尤其是一线职工工资与企业经济效益同步增长”的相关决定。

　　“相关部门必须给职工涨工资撑腰。”省总工会有关负责人表示，国家颁布实施的有关《集体合同条例》，已经将工资分配的协商共决权用法规的形式确定下来。用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖励与裁员，应当事先与职工进行平等协商，普通职工在工资收入分配上也有“话语权”。

　　柳林一家煤矿实行工资集体协商，井下职工月工资由1300元涨到1500元，企业人工成本加大了，但工人劳动积极性也升高了，煤矿月产量由3万吨增加到4.8万吨，吨煤成本下降了5元。可见，企业效益与职工收入增长可以实现双赢。去年年底，我省已有1万多家企业实行了工资集体协商制度，实行集体合同企业的在岗职工，人均年工资逐年递增都在10—15%。

　　省总工会相关负责人透露，让职工工资随企业效益与经济发展同步增长，已提到省政府的重要议事日程。目前，我省仍有近500万职工没有纳入工资集体协商。今后，在未开展工资协商企业，总工会将鼓励基层工会代表职工主动提出工资协商机制。全省也将建立工资协商指导员队伍，争取扩大工资协商覆盖面。

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：白云飞)