本报讯 省委、省政府昨日联合下发《2006年为民办八件实事的实施意见》，将八件实事的主要内容分解成23项工作目标，并落实到了有关责任单位。
该意见明确，由省八件实事考核办公室负责组织考核工作。省考核办公室由省人事厅牵头，省委督查室、省政府督查室、省发改委、省财政厅、省监察厅、省统计局为成员单位。考核对象为省直23个责任单位和14个市州政府。考核办法为：对省直23个单位采取月调
度、季自评、半年检查、年终考核的方法；对14个市州政府采取逐月报告、按季自评、半年检查、年终考核的方法。考核结果分为达标和不达标两个等级。所考核的工作目标任务全部完成的，考核结果为达标；考核的工作目标中有一项不达标的，考核结果为不达标。
省直23个责任单位和14个市州政府凡考核结果为达标的，其主要责任人在公务员年度考核中可评为优岗，事迹突出的还可记功；单位和市州政府（班子成员）年度公务员考核优岗指标比例提高到20%，给予该单位和该市州政府一次性奖励。凡考核结果为不达标的，其主要责任人和分管责任人在公务员年度考核中均评定为不称职，并不得参加其他奖励项目的评选；单位和市州政府（班子成员）公务员年度考核优岗指标比例不得超过10%，并对该单位和该市州政府给予通报批评。
