招聘会 老师助阵推销“弱势”学生

　　昨天下午两点半，在人民大学招聘会场馆外，七八十名学生从队伍中冲到会场门口，要求及时入场。10多分钟后，在工作人员劝说下，学生重新回到队伍中。

　　昨天下午2时许，记者看到，等候入场的学生环绕世纪馆排成了约200米的长队，每隔半小时左右工作人员放进一批学生。这期间，仍不断有学生加入等候的队伍。两点半左右，排在后面的七八十名学生冲上世纪馆门前的台阶，要求及时入场。馆前出现短时混乱，七

八名保安员赶到现场维持秩序，在工作人员的劝说下，学生重新回到队伍中，但是许多人仍然发着牢骚。一名周同学告诉记者，“我下午1点就在排队，招聘会4点结束，都快3点了，队伍这么慢，10元钱买的门票看来要作废了。”

　　人民大学就业指导中心的周老师告诉记者，“这是今年北京地区首场高校校内就业洽谈会，早上7点馆前就站满了等候入场的学生，9点会场向学生正式开放。场馆内只能容纳1000人左右，从安全方面考虑，学生需要分批入场。我们有工作人员监督会场，只有一定数量的学生离场时才能安排另一批学生入内。”

　　与以往招聘会不同的是，本次招聘会不少老师出现在现场，亲自向用人单位推荐学生，并指导学生投放简历。公共管理学院党总支书记李丽娜老师和团总支书记董一老师一直忙碌在会场。“学生找工作遇到困难，我们比他们还着急，所以这次我和董老师就到会场来给他们把把关，”李老师说，“这次我带了30多份简历，主要是一些往年就业情况不太理想的专业和就业处于弱势的女同学，现在已经投得差不多了。”

　　记者看到，许多老师都和李老师一样在会场为学生助阵。法律专业的一名女生告诉记者，老师亲自到场指导或引荐他们，会让用人单位更重视他们的简历，这就增加了就业成功率。对于老师到场引荐和指导学生应聘，许多用人单位也表示欢迎。中国中钢集团的胡先生说，“老师为学生把关的过程同时也是为企业把关的过程，避免了一些同学误投简历，节省了企业选择人才的时间。”

　　本次招聘会是今年北京地区的首场高校校内就业洽谈会，有近160家单位到场，人民大学和北京市各高校以及少数外省市高校的5000多名毕业生参加了招聘。在接下来的6天中，就业洽谈会还将在北京大学、清华大学等6所高校相继举行。