中广网北京3月1日消息（记者陈鸿燕）由于缺乏相应培训机制，技能低成了农民工求取工作的“拦路虎”。
在昆明市日前举行的“农村富余劳动力转移供需洽谈会”，一个月薪高达2500元、年薪达3万元的星级月嫂岗位竟被“冷落”，应聘者寥寥。这个岗位要求应聘者具有初中以上文化程度，身体健康，有国家颁发的育婴师资格证书，而且要经过一段时间的培训并有实践
经验。但直到供需会结束，招聘者最终也没能相中一个合适的人选。该公司人力资源部主管遗憾地说：“招聘者要达到上述条件，有一定困难，但连符合培训条件的人选我们都没找到！”记者在采访中了解到，很多求职者都没有经过职业培训。但很多招聘者表示， 对于农村富余劳动力来说，城里有很多的机会，但如果没有一定的文化水平，要想在城里“淘”到真金也不是件容易事。
昆明市委副书记、市人大常委会主任李培山告诉记者，他曾专门到深圳、东莞等沿海城市考察昆明市农民工的工作情况，发现当地外来务工人员的工薪差别很大，技术工人月薪可拿到1500元至3000元，而从事体力活的人月薪仅为600至700元。而云南一些打工者因为不懂专业技术知识，往往难拿高薪。
机会总是属于有准备的人，而文化、技能上的准备对于已经进城或即将进城务工的农民人就更为重要。另一方面，城市对知识和技能的培训也应有所“准备”。经过培训的农民工，才能给用人单位创造更多的效益。李培山表示，昆明市今年将再投入500万元，帮助全市农村富余劳动力转移，用于培训农村青年；将至少输送8万名农村富余劳动力外出务工。但要促进农村富余劳动力进城，还需加大培训力度，让他们不但懂得简单技能，还要有专业技能！
