两会前夕，上海的全国人大代表、政协委员到基层调研，新华社报道涉及“代表委员通过调查认为，工会、职代会呈弱化趋势，有的工会干部为保自己的‘饭碗’，不敢向企业反映职工的利益诉求，更谈不上与企业协商保护职工的利益”。对于工会工作者来说，这番话不是批评也算“揭短”，不大“中听”，而且有的说法恐怕也不大全面。但冷静想想其中大意也不无道理。
为维护职工权益，大多数工会干部，特别是基层的同志尽心尽力、吃苦受累，做了大量工作，办成许多实事，这是有目共睹的。同时，我们又不得不承认，工会工作仍有许多难迈的“门槛”，难啃的“骨头”；工会干部也还有不少难处和苦衷。代表委员的调查，的确点中了“软肋”，触到了“痛处”。
譬如“职代会弱化趋势”。国企自身都在变革，企业内部民主管理形式岂能不变？不变势必落伍，弱化是因为不适应。至于非公企业，民主管理甚至不在议程。譬如“工会干部不敢……”问题主要不在其自身，更多的是体制因素。代表委员针对上述问题，都提出了很好的建议。
由此看来，代表委员的意见，对工会而言其实是好事，不仅表明更多的人在关注工会工作，而且是在帮助工会说自己不好说的话。更重要的是，这些话题有望通过代表委员们带到两会上去，有望引起更多人和更高层次的关注与重视，为工会工作创造更好的外部环境。如此，即使调研结果有些话不大“中听”，却积极、有益，况且说的都是实情，我们应该欢迎。
