本报讯（记者李淑丽）从本月起，秦皇岛人事部门将用一年时间对科级以下公务员普遍进行一次轮训，全面提升公务员的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力等。今年全市将狠抓公务员队伍建设，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的公务员队伍。
据介绍，本次轮训为期5天，内容有《公务员法》、依法行政、公文写作、廉政建设
、预防职务犯罪、公务员礼仪、公务员思想道德纪律等，要求所有科级以下公务员必须参加，各单位要结合实际制订公务员培训计划。在通过学习培训提升公务员队伍素质的同时，将进一步推进行政审批制度的改革，削减审批事项，减少办事环节，落实服务承诺制度，对群众应知道的事项，必须一次性告知，对向社会承诺的事项，必须按时办结；大力推进首问责任制，转变服务态度，倡导亲情服务，积极推行一站式服务，尽可能让办事人员一次性办完所有事项，避免来回跑路。
同时建立经常化的公开质询机制，对担任项目、计划、资金配额审批，从事证、牌、照发放以及其他重要窗口、热点岗位的公务员，定期组织公开质询；完善考评体系设计，既要考核工作实绩，又要考核社会公论，既要听取本单位内部意见，又要吸纳社会反映，既要注重年终考评，又要突出平时表现，并依据考核结果真正进行奖勤罚懒。
