盐田选派干部赴社区挂点

　　六大措施建设基层组织

　　盐田选派干部赴社区挂点

　　深圳商报记者李迩王斗天

　　【本报讯】昨日，盐田区从区直单位和街道办事处选派的第二批18名干部奔赴全区18个社区挂点工作。同时，盐田区五套班子领导和法院院长、检察长也分别与4个街道和18个社区挂点联系党的基层组织建设工作。今年盐田区挂点干部将围绕“三解决两提高一推进”开展工作，即解决影响社区发展稳定的主要问题、解决社区群众最关心的重点问题、解决社区党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高社区领导班子战斗力，提高社区党员队伍素质，推进平安和谐社区建设。

　　在昨日召开的盐田区第二批干部下基层挂点社区工作会议上，盐田区领导还要求，挂点干部应保证每年下基层不少于4个月，每月至少保证有1周时间到挂点社区开展工作，并要每人联系1~2户困难群众，帮助其解决子女上学、就医、就业等实际困难。

　　盐田区领导表示，街道社区是城市管理的源头和起点，是所有工作的落脚点和最终体现。街道社区组织的战斗力强不强，工作做得好不好，直接关系到建设和谐盐田、效益盐田和现代化旅游海港城区的目标能否顺利实现，直接关系到党的执政基础是否巩固。党员干部要深刻认识干部下基层挂点社区工作的重要性，坚持把这项工作作为加强基层基础建设、推进固本强基工程、巩固党的执政基础的重要举措，作为党和政府紧密联系群众的重要途径，作为了解、解决基层突出问题的重要手段，作为锻炼培养干部的重要舞台，真抓实干，做到“人到、心到、力到和成效到”。