【龙虎网报道】“到今年年底，百人以上、生产经营正常、已组建工会的企业普遍建立工资集体协商制度；其他建立工会的企业建立工资集体协商制度的建制率力争达到50%。”记者从1日召开的南京市工资协商推进会上获悉，为保证企业的发展成果惠及广大职工，南京将建立“职工工资收入随企业的劳动生产率和效益的增长而增长，随政府发布的企业工资指导线提高而提高的工资增长机制”。
据介绍，到目前为止，南京全市规范签订工资协商专项集体合同的企业有978家；签订区域工资协商专项集体合同233份，覆盖辖区小型企业5729家；签订行业工资协商项目集体合同49份，覆盖所属企业877家，工资协商为提高企业职工收入提供了有效保障。但去年该市企业调查队对制造业、批零贸易及餐饮业、建筑业等6个行业100家企业、1000名职工进行的随机抽样调查表明，职工收入普遍较低，在被调查职工中，月平均工资600元以下的超过1/5。而且同时存在收入差距拉大、工时定额缺乏科学核定等问题。为此，该市提出，要大力推进工资集体协商工作，今年力争在百人以上的企业普遍建立工资协商制度，到2009年底，全市组建工会的企业基本建立工资集体协商制度，集体合同对职工的覆盖面达到85%以上。
