六条禁令规范行为 国企领导不得擅定成员薪酬

　　【龙虎网报道】国企领导不得擅定班子成员薪酬。记者昨天从市国资委获悉，为确保我市国有资产保值增值，刚刚下发施行的《南京市国有企业领导人员廉洁从业暂行规定》明确，市国资委直属企业领导人6大行为将被严格禁止。

　　6条禁令规范国企领导人行为

　　《暂行规定》适用范围是市国资委直属企业领导人，即市国资委履行出资人职责的国有独资企业（公司）党委、董事会、监事会、经理班子、纪委成员和财务总监、工会主席；国有独资企业（公司）委派到其他企业的领导人员；国有控股企业中由上级党组织或政府授权机构委派、任命、招聘的领导人员，以及其他上述单位批准执行职务的领导人员。《暂行规定》明确，国企领导人的以下6大行为在禁止之列：滥用职权、损害国有资产权利；以权谋私、损害企业利益；利用职权为亲属（含姻亲、直系血亲、三代旁系血亲和近姻亲）个人经商办企业提供便利和优惠条件；侵犯职工合法权益；超标购买或更换小汽车等职务消费；向党政机关及其领导干部赠送现金、有价证券和礼品。

　　擅自决定企业领导人员薪酬属违规

　　在严格禁止的6大行为中，《暂行规定》还具体罗列了国企领导人不得有的35个具体行为。据悉，除了对企业合并、出售、重组改制、破产等涉及国有资产变动事项，对外投资、借贷、融资等活动，以及职务消费等作出具体规范外，《暂行规定》还特别明确，国企领导人不得弄虚作假、谎报业绩；未按规定程序，不得擅自决定企业领导人员的薪酬。

　　严重违规者终身不得担任国企领导

　　《暂行规定》明确，违规的国企领导人将受到严惩。除了根据违规行为的情节轻重，给予相应的党纪法律处分，承担经济赔偿责任外，对违反《暂行规定》受到撤职以上纪律处分的，5年内不得担任国企领导职务；受到留党察看、留用察看以上处分，恢复党员权利和公职未逾两年的，不得担任高于原任职务或与原任职务相当的领导职务；对企业破产负有个人责任的，自所在企业破产清算完结之日起5年内，不得担任企业领导职务；因犯罪受到除罚金以外刑事处罚或因犯罪被剥得政治权利的人员，终身不得担任国企领导职务。