自主创新:企业呼唤能工巧匠 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年03月04日08:06 工人日报天讯在线 | |||||||||
【情景捕捉】修理工饶国庆说:“当不成科学家就争当能工巧匠” “企业搞自主创新,我学历低,知道自己当不了科学家,可我总能做好能工巧匠吧!”2月24日,中铁八局一公司机械化分公司机械修理工、39岁的饶国庆面对记者的采访,客观而理智地说出他的岗位追求。最近一段时间,公司引进了大量进口机械,对这些机械的维修,涉及到计算机、电子、液压等多门技术,这对只有高中文化的饶国庆来说,要弄懂掌握
对此,企业领导动情地说:没有大批的能工巧匠做支撑,企业的自主创新则成为无本之木。 【记者评说】用行动支持企业自主创新如今,企业已进入大力提倡自主创新的新时代,企业自主创新,不仅需要掌握核心技术的科技人才,而且还需要能把创新思路、设计图纸制作成产品的技术操作者。如海尔、长虹等一大批知名品牌企业,不正是以拥有一大批高技能工人为人力资源的强力支撑吗?必须在自主创新的跑道上提速的企业,需要掌握绝招绝活的能工巧匠;而企业员工只有练成拥有一技之长或多项技能的操作高手,才能同企业一起奔向自主创新的快车道。这是一个充满刺激和挑战的现实,而企业员工要想在这场角逐中获胜,首先就必须在知识的积累和技术的锤炼上提速,使拥有的技能和技巧符合企业自主创新的需要,能跟上时代前进的步伐。客观地说,现在许多企业的工人学历偏低,大多还是高中、初中甚至小学学历,他们看不懂图纸,不会操作电脑,更玩不转高科技。于是,他们因此而妄自菲薄,在高科技操作和创新面前因缺乏自信而却步不前。在技术、技能竞争越来越激烈、企业技术晋级门槛也越来越高的今天,许多员工的这种状态,显然不适应企业的要求,落伍于当今形势。而要想改变这种现况,最重要的就是员工们要向饶国庆这样知难而进,结合本职岗位勤学肯钻、苦练技能,让自己成为创效益的主力、解难题的高手、攻关的先锋,用行动支持企业自主创新。饶国庆说得好:“当不成科学家就争当能工巧匠!”因为他知道,如今,能工巧匠也是企业最需要的人才,是可为企业不断取得自主创新的攀升和实现可持续发展提供坚实的技术、技能支撑的人。要当能工巧匠,就要有持之以恒的学习精神和毅力,要勤动脑动手动嘴,在掌握了一定理论知识的基础上,苦练技能,打造自己的绝招绝活,为此,要付出自己的休息时间,要克服诸多困难,还要经受失败的痛苦。最终,就能像饶国庆那样,拥有过人的技能并能用自己的拥有帮企业攻关解难,成为企业依赖的、令众人欣羡的能工巧匠。 | |||||||||