护理专业大学生寒假调查发现 浙江护士相当短缺

　　■一个护士每多照顾一个病人，病人死亡率就升高7%

　　■很多应该护士做的事，现在是私人护工在做

　　■护士工资不高，精神压力大，干一两年转行的很多

　　杭州师范学院钱江学院的6位护理专业大学生，今年寒假期间跑了全省20家医院，调查护士短缺问题。经他们统计，浙江医护比例为1∶0.9，即一个医生配备0.9个护士，离国际标准（1∶2）有较大差距。

　　医学上认为，护士的数量与素质，直接影响着病人的安危。一个护士每多照顾一个病人，病人死亡率就升高7%。

　　学生调查发现，不少医院的白班护士每人要负责15位病人左右，公休、节假日和夜班护士每人负责40位病人左右。由于护士少，大多数医院病人的生活护理由病人家属或护工完成。

　　大多数病人及家属不知道护士该提供什么服务。一位病人家属说：“床前离不开人，什么事情都得自己照料，护士也就早晚查一下房，早上把床头、床单整理一下，其他只有打针、吃药的时候来，有事的话得拉铃。”这位患者是一级护理，当问及护士有没有为病人做生活上的协助时，他直摇头：“生活上的协助？没有！”“身心护理？没有！”“协助进行床上活动或被动活动？没有！”

　　有的家属说：“护士不可能做这些，她们太忙了。”大多数病人及家属不知道护士该为病人做什么，以为翻身、擦身、洗脚、协助锻炼是病人家属的事。很多家属照料不过来，就花钱请私人护工。

　　指导这次调查的杭师院汪老师说，如果是一级护理，病人洗头、洗脚、喂饭都应该由护士承担。

　　杭州一家综合医院行政管理人员说，医护短缺问题几乎每家医院都在喊，但是护士这个行业流动性很大。因为工作强度大、风险高，护士的精神压力都比较大。目前杭州护士的收入都不高，一般第一年没有奖金，转正后月收入千元左右。不少年轻护士干了一两年就转行。这种状况应该改变。

　　优秀护理人才目前很缺。一家医院的负责人说，优秀的护理专业大学毕业生很难招到，男生更是凤毛麟角。像男性泌尿科护士，显然男生更适合。杭州一所学校去年护理专业招生88名，但男生只招到1名。(通讯员柯健记者邹滢君 都市快报)