|
本报3月4日讯（记者 蒙志军 实习生许灿）记者从省委人才工作领导小组第三次会议获悉，我省参照对有突出贡献专家的表彰奖励办法，即将制定出台《湖南省技能大师评选表彰办法》。
由于历史、社会等多方面的原因，社会上还存在着重仕、轻工、重学历文凭而轻技能的现象，技术工人工作条件艰苦，待遇差、社会地位低，造成生产一线技能人才严重短缺 和生产效率低下的局面。近年来，我省加大了对技能人才的培养。“十五”期间，累计培训超过450万人次。到2005年底，全省累计有183．19万名技术工人取得了国家职业资格证书，其中，初、中级技术工人占89．6％，高级技术工人仅占10．4％。相当多的企业出现了技能人才断层和高技能人才青黄不接的现象。特别是产业结构调整和产品升级换代，高技能人才更加缺乏，许多高、精、尖生产设备的操作和维修后继乏人，部分企业面临“有图纸没技工，有订单没产品”的窘况。在今年春节后用人单位的招聘活动中，普遍感到技能人才紧俏，高级技工比本科生更抢手。大力表彰和激励各行各业的优秀高技能人才，将更好地营造崇尚劳动、尊重技能人才的良好氛围，引导和鼓励广大技能人才立足本职，岗位成才，钻研技术，提高技能，为促进我省经济社会全面协调发展，奠定坚实的基础。
| 
