开除职工一年竟未通知本人 仲裁委：处分无效

　　荆楚网消息（楚天金报）特约记者 文静 通讯员 蔡洋 谌祖武 报道：一年前单位给任某作出开除公职处分，但任某一直没有收到开除通知书。昨日，随州市劳动部门裁决某公司开除的决定无效。

　　经审理查明：申诉人任某于1997年8月转业分配到随州某公司工作。2001年，因任某违反公司规定，随州某公司向省公司请示给予任某开除公职的处分。2002年4月5日，省公司

同意了给予任某开除公职的处分。文件下达后，随州某公司并没有通知任某办理离开公司的相关手续，任某仍在公司上班，待遇也没有变化。2003年12月，当任某得知自己已在2002年被开除，而他一直没有收到开除通知书时，即向该市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

　　仲裁委审理认为，《企业职工奖惩条例》规定，审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月。省公司在2002年虽然对任作出了开除公职的处理决定，但该处理决定并没有被用人单位贯彻落实下去。既没有制作通知书及时书面送达任某，也没有通知任办理离开公司的手续，而是让其继续在公司上班。其处理任某的时间已经远远超过了5个月时间。此行政处分行为属无效行为。