青年女性专场招聘会举行女性就业日趋务实

　　■文/本报记者顾一琼

　　女性专场招聘会，男生赶着“凑热闹”。昨天一早，闸北体育馆内人头济济。由市妇联，闸北、虹口、普陀三区就业促进中心共同举办的青年女性专场招聘会上，众多男士鱼贯而入，纷纷赶来“淘岗位”。“现在的女同胞，竞争机会并不少。再不主动点，我们很快就没优势了”，男士们发出如此感慨。

　　招聘会现场，近百家用人单位提供了近千个工作岗位。包括营业员、打字员、保育员、销售员、话务员、物业管理等，主要面向初中文化程度以上的青年女性。由于门槛低、范围广，截至下午招聘会结束，共有近5000名女性和3000余名男性前来应聘。其中，约700人达成明确意向，且多数为女性。

　　“女孩子的就业愿望更为迫切。”招聘会现场，虹口区妇联综合管理部工作人员方黎这样告诉记者。“以我们此次推荐的200个岗位为例，大部分属于服务性行业基层岗位，应聘者九成以上是女性。”在一叠应聘“屈臣氏营业员”的表格中，记者发现，多数女性在“薪资期望”一栏中留空，而仅有的两名男性应聘者却分别要求“1500元以上”、“只求岗位稳定，坚决不上夜班”。

　　“以往职场上的相对劣势，使得女性在择业时反而有较务实的心态”。市妇联妇女发展部主任孙美娥这样分析。据她透露，去年底，市妇联针对上海女性就业状况作了一项千人抽样调查。结果显示，在被访的无业女性中，有78%的人是因为终止或解除劳动合同、待工、协保、退休等原因而被迫离岗、下岗。此外，女性失业有年轻化的趋势。被访者中，超过五分之一的年轻女性在首次择业时就已困难重重。针对该状况，近年来，市妇联与各区县劳动保障部门联手为失业女青年推荐培训、测试和岗位见习经历，帮助她们提高“找岗位”的积极性与能力。

　　招聘会现场，不少家长的观念也发生了可喜转变，不再一味地“护子心切”。二十出头的张晓蕾和妈妈一早从黄浦区赶来。两周前，张晓蕾原先所在的宾馆因内部改建而辞退了员工。因此，学宾馆管理专业的张晓蕾想再找个“对口”的岗位。“对薪金没特别要求，最好有‘四金’保障”，母女俩很直率。晓蕾妈妈姚阿姨更是“一语惊四座”：“要上夜班？不怕！年轻人吃点苦算什么。”晓蕾更是懂事，她告诉记者，“妈妈当了两年多的交通协管员，深知有份工作不容易，该轮到我为她分担一点辛苦了。”