30位洋白领争百万年薪 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年03月05日14:02 法制晚报 | |||||||||
上午记者获悉东风日产寻营销总监的“挑战百万年薪”活动有500人报名其中
老外上网发帖口口相传高额年薪可抵硅谷白领导演称洋白领很有竞争力
本报讯(记者陈金国)今天上午,记者在央视与智联招聘举行的“洋白领聚集京城”的沙龙上了解到,到目前为止, 央视《绝对挑战》为东风日产寻找营销总监推出的“挑战百万年薪”活动北京共有500人报名,其中的洋白领占了30多位 。 推广 老外上网发帖口口相传 据了解,这些报名的“洋白领”来自各个国家,分布在各个行业。 负责报名协调工作的智联招聘总裁助理赵鹏告诉记者,自从报名的规定里增加了一项不限国籍的内容后,许多“洋白 领”对这个职务表现出浓厚的兴趣。 赵鹏说,“我们并没有做什么推广,一些洋白领就把这个消息贴在一些他们经常光顾的论坛上,由此吸引了不少的报 名者。”
原因 百万年薪可抵硅谷白领 在“洋白领聚集京城”的沙龙上,记者对五位报名参加“挑战百万年薪”的“洋白领”进行了采访,发现他们的中文 都相当流利。“我们的中文不会比加拿大人大山差。”来自英国的戴维操着一口地道的北京话说。 而另一位美籍华人则告诉记者,百万年薪对于在美国工作的人来说也相当有吸引力,因为,这几乎相当于几年前互联 网经济高涨时硅谷白领的薪水。 评价 导演称洋白领很有竞争力 对洋白领纷纷参与“挑战百万年薪”这一现象,《绝对挑战》节目导演詹未的评价是:“他们大都非常了解国外汽车 行业的营销方式,对中国市场也有一定的了解。此外,还有在跨国公司工作的经验,有中英文语言上的优势,因此在本次活动 中很有竞争力。” 据央视和智联招聘透露,该节目的录制将于4月1日开始,而中间近一个月的时间内,估计报名的洋白领的数量还会 增加至六七十人。 相关新闻 多项测试决定巨薪得主 据《绝对挑战》节目组负责人介绍,进入“挑战百万年薪”的竞争程序后,被世界500强企业广泛使用的性格分析 、行为心理学等以EQ测试为主的试题将“热烤”参赛选手。 此外,由人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长魏志勇、京道锐思管理技术有限公司人力资源顾问谢稚 澜等多位专家开发出的一系列测试题,还将对参赛者的个性进行测试。 文/记者陈金国
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