玄武卫生系统七大举措缓解群众看病难、看病贵 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年03月06日11:09 龙虎网 | |||||||||
【龙虎网报道】记者从3月1日召开的2006年玄武区卫生工作会议上获悉,玄武区卫生局今年将抓好七个方面的工作,缓解群众“看病难、看病贵”的问题。 进一步健全社区卫生服务网络 今年,玄武区将建立完善低水平、广覆盖、高效率的社区卫生服务网络,进一步整
加强社区卫生服务内涵建设 加大社区卫生服务内设机构和基础设施建设力度是今年玄武区卫生工作的又一重点。今年,该区将为社区群众提供24小时连续不间断服务,年内将改建三家现代化的社区卫生服务中心;组织“团队进社区”的卫生服务模式,增加责任医生深入社区的频次,增加服务内容,提高服务质量。 建成数字化社区卫生服务网络 今年,玄武区将积极推进电子政务建设,建成玄武健康网,使区域内居民逐步享受到网上就医、网上审批等医疗卫生服务信息化的便利。 另外,今年该区数字化社区卫生服务网络将初步建成,社区医生实行无纸化办公,健康档案电脑化管理。进一步完善区卫生监督系统软件的功能,使卫生监督过程更加科学、合理和规范,简化办事程序,提高工作效率。 启动规范化慢性病管理 依托数字网络和信息平台,玄武区将建立健全规范化的居民健康档案,提高建档率,真正担负起社区慢性病干预和健康守门人的责任,各社区60岁以上高血压患者建档率达到85%以上。 社区卫生服务中心全面开设慈善门诊 针对辖区内困难群众,玄武区将实行“五免五减半三优惠”,使每一位低保对象在家门口就可以享受到优惠便利的医疗卫生服务;另外,该区还将对低保人员、流动人口中的育龄妇女实行免费计划生育三项手术服务并开展生殖道感染综合防治,提高她们的生活质量。 人才选拔和培养作为硬性指标纳入单位综合目标管理、考核 今年,玄武区将人才选拔和培养作为硬性指标纳入单位综合目标管理、考核。进一步完善全员聘用制、劳动合同制、新进人员人事代理制,坚持凡进必考、择优录用的原则。通过送出去进修深造,请进来传帮带等方式,提高专业队伍素质。 推行药品监管,切实让利于民 今年,该区药品采用集中招标,统一配送的办法,强化对药品的监管,切实让老百姓得到实惠。 “十五”期间,玄武区卫生事业取得长足发展,综合实力显著增强,居民健康指标明显改善,荣获了“全国社区卫生服务示范区”、“全国社区红十字服务示范区”、“江苏省社区卫生服务先进区”、“江苏省创建文明行业工作先进行业”等荣誉。 | |||||||||