南昌规定：企业一次性裁员超200人须向政府报告

　　本报讯 记者郭宁报道：今后，企业想让员工“走人”，必须在能支付解除劳动关系经济补偿金的前提下。昨日，记者从南昌市政府获悉，企业规模裁员并非想裁就裁，裁员方案须经企业职代会或职工大会讨论通过。

　　据了解，南昌市规定，对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业；对生产经营不正常

的企业，要指导其严格遵守有关政策和程序，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论通过。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过200人的，应事前向当地政府报告，未经政府批准，不得裁员。新裁减人员没有实现就业的，如果原已缴纳了所有保险费用，就可享受失业保险及再就业优惠政策。

　　国有企业实施重组改制和关闭破产的，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会讨论通过。安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业不得进入重组改制和破产程序。