何时退休？是个问题

　　清华大学教授胡鞍钢近日建议适当延长劳动者退休年龄，男女均延长到63岁或65岁，甚至更长年龄，对个体、私营从业者的退休年龄则不作限制。无论是全面延长劳动者退休年龄的建议，还是单独提高妇女退休年龄的呼吁，它们的相继出现，都不是偶然的。一方面，中国人口平均预期寿命大幅增加，老龄社会迅速到来，导致老人退休后平均接受社会抚养的年限提高，社会负担加重。适当延长退休年龄自然成为重要选项。另一方面，中国法治建设的不断推进，民主和平等意识日益深入人心，男女平等更是被当作权利平等的首要内容，因此

，男女同龄退休成为人们关注的焦点。

　　正方

　　退休年龄就是应该延长

　　反方

　　没有必要延长退休年龄

　　何必一刀切

　　我坚决反对延长退休年龄，可能很多心中有点理想、手中有点权力、身体仍有精力的人，觉得到年龄就退休是人生一件最无奈、最痛苦的事情，对那些人来说，退休的规定往往是让他们在事业最巅峰的时候戛然而止，全身的劲突然一下全给憋回去，这样当然会憋出病来的。我就听说很多身居要职的人，过惯了一呼百应的生活，一旦到年龄退休，因为不会调适自己的生活，突然变老、生病，甚至去世。但具体到我，你想啊，我一女的，也没啥野心、也没啥事业，能在单位平平稳稳混到50多岁，然后光荣退休，这是一件多美的事，因为这时候，自己还不算太老，基本属于脑子不迟钝、行动自如的人，完全可以去干点自己以前想干而没时间干的事情，可以名正言顺地享受属于自己的惬意生活，我早就开始盘算退休后该干点啥了。

　　一想到自己要熬到60岁甚至65岁才能退休，就觉得是一件特别恐怖的事情，你想一老太太整天呆在办公室里，反应迟钝，手脚也不灵活，甚至还有点轻微老年痴呆症，刚刚说过的话，转眼自己就忘记了，真是看没看相，干没干劲，还要与一帮年轻人争饭吃，这不整个就是一绊脚石形象嘛，别说别人，就连自己都觉得看不下去。

　　我建议啊，退休年龄，最好还是划两条线，比如说男女同是55岁至65岁，任你根据自己的事业发展、身体状况来选择，中间有10岁的浮动，你可以选择55岁就退休，优哉悠哉地享受“年纪轻轻”就退休的舒适生活；你也可以干到65岁，将自己的那点余热全部发挥在工作上。何必一定要一刀切呢？（珀妁）

　　啥都没干明白就不让干了

　　现在的人啊，可以说是刚想明白干点啥事的时候，就没有你干的机会了。现在重视高学历，一般来说，你要是读个硕士或者博士毕业，年纪就差不多近30岁了，这时候选择工作啊、建立家庭啊，等一切尘埃落定的时候，起码需要5年时间，真正开始学有所精、业有所长的时候，差不多就40多岁了。可按现在的人事惯例啊，人一过50，不仅连提拔的机会没有了，有的还要将现成的位置给让出来。真是最能干活的时候，你就没活干了。

　　对有的人来说，混到40多岁的时候，如果已经看不到什么上升前景或自己对自己没什么要求，就会不由自主地开始考虑退休的问题，按理说40多岁正是所谓年富力强、经验丰富、生活稳定的时候，是甩开膀子干事业的最佳时段，但生活在深圳这个年轻的城市里，每天面对的是一茬茬冒出来的浑身充满干劲的年轻同事。整天与80年代人混在一起的时候，想不考虑退休的问题都很难。这个时候，你就非常羡慕那些年纪已到50多岁，只差一二年就要退休的老同志了，一想到他们任尔东南西北风，我自岿然不动等退休的超脱心境，真让人羡慕不已。而你若恰好是在40多岁的时候，看到单位前景不明，想到很可能还要再去找工作，这个时候，你就觉得自己是被架在了半空中，既不能着地，又难以转型，那种老得不够彻底的沮丧就会围绕着你，挥之不去。

　　但如果是延长退休年龄，那就不同了，如果说男女都是延长到65岁退休，你才40多岁，正是“中年好时光”，说不定大把单位等着抢你呢，真到那天啊，我相信招聘启事上的年龄上限再也不会是“35岁以下了”，其实做老板的哪个不明白，心态平和、处事稳重、能独挡一面的中年员工，才是一个单位中坚的力量。（龚理）

　　对女性太残忍

　　胡鞍钢的提议对中国女性太残忍啦。如果是65岁退休，那与现在55岁的女性退休年龄相差整整10年，对又要上班，又要生育孩子，又要主持家务的女人来说，简直是雪上加霜！真的是要女人做牛做马一辈子才行呀？

　　中国跟外国情况不同，外国女人被孩子和家庭拖累得没那么深重，还有就是人家福利健全，不必在平日里为孩子的养育费和医疗费操心，女人所担当的社会角色没那么繁重。而且人家是开车，要一个中国六十几岁的老女人挤公车上班，半路窒息了怎么办？

　　而且按现在的就业和下岗情况，过老退休，就无法把位子腾空给年轻人，那只能出现一个现象：老人家干死，年轻人闲死。而且对从事跟高科技有关的行业，更是一种倒退。还有现在办公室都网络化，无纸化办公了，老人家在快速运转的电脑面前效率会很慢的，如此工作老年化只会令社会发展更加缓慢。（婷好）

　　有助减缓年龄歧视

　　我认为晚点退休有助缓轻社会对年龄的歧视。现在我们的思维习惯了，一个人上了五十多，就算中老年啦，所以我妈我爸他们常常以为自己很老，我们当孩子的也认为他们挺老的，慢慢就形成了一种苍凉感，觉得他们快不行了。其实，那正是一个金秋年龄，这个年龄心无旁鹜，更有责任心，更敬业，而且经验丰富，为人宽容，对企业来说是一宝。

　　但现在正相反，觉得要提拔年轻人，老年人要靠边站，好像年纪大是一种罪过似的，其实谁没年轻过呀，谁又最后不会老？拿年龄作为优势跟人较量是最无知的。因为下一站就会轮到他们。所以，晚退休是好事，让可用年龄发挥该发挥的作用，上了年纪的人会为此身心理都变得年轻一些，脑袋坚持运用，帕金森症也会迟来一些。（蓝希）

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　　延长退休年龄各国做法不同

　　如何延长退休年龄，各国有不同的做法。

　　为了避免过快提高退休年龄而造成严重失业，一些国家的做法是，采取逐步提高退休年龄的方式。比如，先提高某一些人的退休年龄；又如分阶段将退休年龄逐步提高到某一个年龄点；还可以将较大幅度提高退休年龄的举措与可能出现的就业高峰错开。

　　最明显的例子是美国，它采取循序渐进的做法。在1983年就通过法律要将退休年龄从65岁推迟到67岁，但是直到2000年才真正开始实施。步骤非常缓慢，在2002－2027年25年的时间里，退休年龄逐步由65岁延长到67岁。具体做法是按出生年份逐年延长两个月。

　　1937年及以前出生的人65岁退休；1938年出生的人65岁零两个月退休；1939年出生的人65岁零四个月退休；1940年出生的人65岁零六个月退休；1941年出生的人65岁零八个月退休；1942年出生的人65岁零十个月退休；1943至1954年出生的人66岁退休；1955年出生的人66岁零两个月退休；1956年出生的人66岁零四个月退休；1957年出生的人66岁零六个月退休；1958年出生的人66岁零八个月退休；1959年出生的人66岁零十个月退休；1960年及以后出生的人67岁退休。其他一些国家的具体做法：

　　日本男性将从2013年－2025年，女性将从2018年－2030年间，退休年龄从60岁逐步延长到65岁；

　　英国女性的退休年龄在2010－2020年逐步延长到65岁；

　　比利时目前男女的退休年龄均为61岁，2009年男女的退休年龄将提高到65岁；

　　澳大利亚现在的退休年龄是男65岁、女61.5岁，2013年妇女的退休年龄将提高到65岁，与男子相同。

　　近期话题

　　2006年2月15日，教育部下发通知指出，从今年起，“985工程”和“211工程”重点建设的高校、独立学院和民办院校原则上不举办普通专升本教育。除了上述院校之外，从今年起，各地普通专升本教育的招生规模要严格控制在当年省属高校高职（专科）应届毕业生的5％以内。教育部称此举是为了加强对“专升本”的管理。能不能达到教育部的预期目的还是个未知数，倒是通知发出后引起的各方讨论引人关注。有人拍手称快说这是好政策，也有人不屑一顾说这是鬼政策，到底是好是坏呢。