本报讯昨天，无锡市新东电器有限公司总经理刘东林告诉记者，公司员工马上要加工资了，这是企业顺应国际贸易规则要求作出的决策。员工加薪竟是因国际贸易而起，这倒是件新鲜事。
在重重贸易壁垒面前，国内一些大家电商屡屡中箭。新东电器有限公司逆势而行，生产的ＴＶ＋ＤＶＤ两合一电视机，全部销往美国、欧洲、澳大利亚，去年全年出口额达3亿
元。对照国际标准对企业进行“再造”，是这家企业取胜的法宝。沃尔玛是全球第一的商业零售企业，所有家电生产企业做梦都想把自己的产品摆进沃尔玛的柜台。但这谈何容易，一项项国际标准如高栏挡在面前，除了美国ＵＬ、ＦＣＣ、加拿大ＣＵＬ等一系列国际标准认证外，还有不少让中国企业感到新鲜的规矩，如要求一旦政府公布新的工资政策，员工的薪金收入马上要自动跟进。再比如，打工者到企业后领取工作服要交纳押金，这是一些中国企业的“惯例”，而在国际贸易中，这个“惯例”就得被纠正，不允许收取工作服押金。还有诸如员工福利、加班休假等，也必须符合“国际标准”要求。刘东林说，这些“国际标准”就是游戏规划，你要参与国际贸易，就不能再按以往的老套路来管理企业，必须顺着国际大势而行。
从7月1日起，进入欧洲市场的家电又得执行新的环保标准，新东电器公司有一半产品销往欧盟，欧洲是其重要市场，这下又得忙着进行ＲＯＨＳ认证。靠着“按标准管理”的理念，新东电器获得了一张张进入国际市场的“铁券丹书”，叩开了一个个国家的大门。
去年他们为沃尔玛生产了15万台电视机，销往全球。一家英国大公司也与他们签下了大订单。他们还与美国的最大玩具商合作，为“蝙蝠侠”、“恐龙舰队”、“蜘蛛侠”、“蜡笔小新”等品牌订制电视机。（吴军）
