“宁可岗位空缺也不招女生” 人大代表直陈就业性别歧视

　　据新华社北京3月7日电（记者张虹生、李亚杰、周玮）在三八妇女节来临之际，参加两会的一些人大代表认为，虽然男女平等已成为我国的基本国策，尽管政府有法律条文要求保护女性的合法权益，但社会上歧视女性，特别是在就业上歧视女性的现象还非常普遍。王宪珍代表认为，男女平等的口号喊了很多年，但现实中男女不平等的事还有很多，女职工下岗再就业受歧视，尤其是女性在35岁以后找工作更不容易。而劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示，有67％的用人单位提出了性别限制，或明文规定女性在聘用期不得怀孕

生育。董令贻代表说，为消除就业歧视国家也采取了一些措施，如规定提拔干部时应有一定的女性比例，。但现在妇女干部所占的比例仍然偏低。还有一条规定很不合理：男性60岁退休，可女性55岁就要退休。这其实就是对女性的歧视。”于保法代表建议，针对就业性别歧视，社会各方面要加强对用人观念进行引导外，还应对我国现行有效的劳动法在其健全方面进行必要的修订，制定出针对性强、具有可操作性的规章。淑君代表还提出，女性也要注意发展自己，尤其是在成立家庭后，更要注意自立，一定要有自己的空间，不要成为丈夫的附庸。