《劳动法》保护不了保姆？

　　北京今天消息据今天《中国青年报》报道：根据我国劳动和社会保障部对上海、天津、重庆、沈阳、南京、厦门等九个城市的调查统计，九城市的家政服务从业人员共计23．96万人，其中女性占85．1％。调查显示，超过一半的家政服务人员只有初中以下文化程度，没有享受社会保险，家政服务员收入低，自我满意度差，依靠收入，很难使自己的家庭维持当地一般的生活水平。

　　目前，家政工与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于《劳动法》的调整范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用《劳动法》来调整，由此决定了家政服务被排除在《劳动法》的适用范围之外，到目前为止，我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。

　　（金陵／编制）