厂庆聚会被打职工要算工伤

　　本报讯（记者杨昌平）“我是在为单位的庆典活动搬运酒水时被打的，应该算是工伤。”大兴居民张某如是说。张某的工伤要求被单位拒绝，今天上午，他在大兴法院把单位推上了被告席。

　　去年9月30日晚，某印务公司举行厂庆活动，厂庆中要组织全体人员自带酒水到饭店聚会。聚会后，印务公司经理安排张某和同事李某把剩余的酒水搬到车上。在下楼时，李某

与他人因磕碰发生口角，到楼下装车时，突然跑来一伙人对李某进行殴打，张某见状前去阻拦，也被殴打致伤。同事们立即把张某送到天坛医院，医院为张某进行了两次开颅手术，公司支付了医疗费5.8万元后，不再支付费用。目前，张某仍在治疗中，尚需医疗费、二次手术费12万元。

　　张某认为，明明是在为单位干活时受的伤，怎么能不算工伤呢？于是他申诉到仲裁委，要求公司支付治疗费用，但仲裁委裁决驳回了他的申诉请求，他不服裁决诉至法院，要求单位支付12万元。

　　印务公司不认为张某的情形属工伤。该公司代理人辩称，公司对张某的伤害没有责任，因为张某受伤不是在工作时间和工作场所发生的，不属于工伤事故，而是刑事案件，张某的伤害应由公安机关侦查终结后，依法由犯罪行为人负责。