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本报讯今天上午，江苏省2006师资补充招聘会在省招生就业指导服务中心举行。由于是补充师资，现场并不见去年10月份大量知名公办校招揽人才的盛况，各类高校抛出的岗位也相对分散。而与此同时，本场招聘会依然暴露出优秀师资难求的问题，部分学校不得不降低标准招聘本科学历人才。
记者在现场看到，招聘单位中大多是民办学校、公办校的二级学院以及职业学校，
即便有少量公办校也多来自外省。本次招聘会上大小高校所设的招聘“门槛”还是非常高，硕士、博士甚至更高级别的人才依然是他们追逐的目标。记者了解到，此次招聘会采取了面试会的形式：求职者需首先在网上投递简历，省招生就业指导服务中心根据高校的招聘要求进行初选，只有符合条件的应聘者，才能收到手机短信通知免费入场。而所谓的“符合条件”，在招聘会海报上清楚定义为——2006届毕业研究生，海外回国留学生及其他具有副高职称以上的在职人员。然而伴随高校和招聘会的“高门槛”出现的，依然是高学历人才缺少、地域上重南轻北以及文科多理科少这些师资招聘的“旧瓶颈”。省招生就业指导服务中心的市场部负责人告诉记者，从求职者先期投递简历的情况看，此次应聘者总体质量比以往明显下降，与高校的期望有一定距离，研究生尤其是知名院校的研究生少了很多，专业也相对集中在文科类。“博士生或以上级别的人才就基本看不到了。”（王睿）
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