现在的民工就业市场真是喜忧参半。紧缺工种开到月薪三千元，咨询者仍不多，因为没有技术。一方面是需要大量有
技术的民工，另一方面大量的民工没有技术。民工荒，说到底是技工荒。
解决的根本办法是民工提高自身素质，勤学技术。但当务之急是，大量无技术的民工涌来了，怎么办？
就业市场要把目光放
远些，留住民工就是留住城市发展的后劲，安顿好民工就是安定社会。努力为无技术的民工找到适合他们的家，是眼
下最要紧的事之一。
当然，要为民工找到适合他们的家，作为民工首先要把目光放远些，不要好高鹜远，不要挑肥拣瘦，找一份自己目前
能做的工作，先把“根”留住，然后再努力学技术，谋取更大的发展空间。今年春节期间，有不少民工不回故乡过年，而是留
在城里学习，这就值得提倡。
作为企业家们，也要把目光放远些，急功近利，越急越找不到合适的技术工，不妨看准了，自己培养一些。和民工以
诚相待，以信为本，培养出来的技术工不会都跳槽而去。
作为政府的劳务部门，更要把目光放远些，针对劳动力不同文化水平，分层次、分对象、分渠道进行专业技能培训，
为城市提供源源不断的有技术的劳动力。我们常州以前在这方面做得较好，但力度还需加强，甚至可以把培训工作做到民工的
源头——家乡去。
让民工学技术，是学习型城市的重要内容，民工有了技术，就有了飞翔的翅膀，我们城市发展也就更快。 来源：
常州日报
