考评地方官重实绩口碑

　　《瞭望》周刊刊载文章说，中国已形成体现科学发展观要求的地方官考核办法。地方官考核将注重实绩，并扩大群众参与听取公论。

　　文章指出，根据试行办法要求和试点经验，对地方领导班子和领导干部的考核评价工作，注重遵循德才兼备、注重实绩、群众公认原则，以德才素质评价为中心，通过民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等五个环节进行综合考评。

　　在民意调查中，要让广大群众参与到领导干部选拔任用和考核过程中：对县级以上地方党政领导班子和领导干部进行民意调查，参与范围以来自基层党代会代表、人大代表、政协委员等为主，就领导班子的工作状态与工作成效和领导干部的作风形象进行调查；对于实绩分析，在内容设计上，坚持树立和落实科学发展观，紧扣物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设和党的建设几个方面，提炼出核心指标；在实绩分析操作方法上，将有关职能部门能够提供、可以量化的指标，由统计部门归口综合统计分析；将难以量化的有关内容，整合到民意调查中进行，通过群众满意度来检验。

　　据中新社

　　网络编辑：李平