听代表、委员评说泉州工会工作

　　全国“两会”召开前，笔者采访在福建泉州的部分全国人大代表、政协委员，请他们谈谈对泉州工会的看法。围绕大局服务发展工会就能有为有位

　　全国人大代表、中共泉州市委书记郑道溪说：这几年来，泉州工会始终站在市委改革稳定发展的工作大局上思考问题，特别是在服务泉州，加快发展、科学发展上履行职能。所以，泉州工会在社会中有作为、有影响、有地位。

　　构建和谐社会工作中，泉州工会做了大量工作。比如，泉州人均国内生产总值达2500美元，这属于矛盾多发期，但泉州社会稳定，人民安康。这种局面的形成，首先是职工队伍稳定和劳动关系和谐稳定，这与泉州各级工会最大限度地把职工组织到党领导下的工会中来，建立健全“小三级”工会组织网络，及时协调劳动关系，促进维护企业和员工的合法权益是分不开的。几年来，泉州工会坚持致力建设“有为、法制、温馨、活力”的四型工会。特别是源头维权建设，市委、市政府出台加强非公有制企业工会工作的一系列政策措施，逐步健全具有泉州特色的“小三级”工会组织网络和工会维权机制，全市绝大多数企业建立工会组织，绝大多数职工加入工会，劳动关系和谐协调发展，职工队伍稳定，工会工作发展势头良好。这些工作大大推动和谐社会的构建，在社会学者认为属于矛盾多发期间，泉州却社会治安发案率逐年下降，群众满意率不断提升，泉州社会治安综合治理从全省滞后进入全国先进，工会的作用功不可没。

　　泉州这些年连续荣获全国科技进步先进市，实现“五连冠”，应该说工会发挥了很大作用。职工是科技创新的主体，泉州工会连续多年组织全市各条战线开展百万职工大练兵，这是提高职工素质，实现泉州加快发展、科学发展的强大动力。先后举办“九牧王杯”、“七匹狼杯”服装职业技能大赛、“宏远杯”细纺纺织工职业技能大赛、“石狮服装城杯”休闲服装制作工职业技能大赛等全国、全省、全市性技能大赛十多场次。市总工会推荐一批职工发明创造成果参加国际和国内发明展，4年累计获省以上金、银、铜奖180项，其中国家和国际奖71项，整体走在全国前列，一批先进集体和个人受到表彰。近期又牵头组织泉州市机关干部岗位练兵竞赛活动，市、县两级机关干部1.6万多名投入竞赛活动中。这些活动，大大激发了机关和企事业单位的自主创新热情，泉州目前已拥有中国驰名商标16个，中国名牌产品33个，品牌总量居全国地级市前3名，这与职工创新能力的提高是分不开的。

　　泉州市工会关心职工生产生活，为困难职工办实事解难事，努力让职工有一种“家”的感觉。全市11个县（区、市）53个乡镇、35个村（社区）建立困难职工帮扶中心或帮扶站。全市设立统一的维权热线和维权举报电话，为职工提供法律援助和经济救助，为近百名工伤、职业病患者协调处理医药费300多万元。开展金秋助学，困难职工群众1041名子女得到资助。“有困难找工会”这一口号在泉州叫得很响，职工有事愿找工会，企业遇到招工等困难也愿找工会，党委政府在实施重大决策，完成重大任务时，总少不了工会组织。所以说工会有为、有位，获得了社会的认可和称赞。职工之家企业之友

　　全国人大代表、金鹿公司负责人张华安说：泉州市总工会在泉州人的眼中既是职工之家，也是企业之友，职工有困难找工会，企业有困难也找工会。

　　这几年，泉州工会切实为泉州的和谐发展、科学发展办了许多感动泉州的实事和好事，市总党组书记、常务副主席傅福荣很有干劲，工作不断创新。泉州工会在工人中和企业家中威信很高，工会工作很有活力。比如，在泉州经济和社会事业快速发展，企业用工紧缺时，泉州工会当好劳务合作的“红娘”，向劳务输出地区工会发出几百封邀请函，为泉州举办“2005年劳务合作洽谈会”牵线搭桥。现在许多企业不仅协调劳动关系找工会，需要招工也找工会帮忙。春节放假期间，外来工愁买不到车票回家，泉州工会急外来工之所急，为外来工回家过年包飞机、列车、汽车提供服务，并送到家；还进农民工家慰问，组织留岗外来工免费游泉州。泉州工会这样做，政治影响和社会影响不可低估。因为泉州大量外来工，他们回家就会向亲朋好友宣传，我们所在的地方工会和企业很好，包专机、专列、专车送我们回家。这样让外来工家人放心，就会吸引更多的人来泉务工。这些活动不仅在帮职工的忙，也在帮企业的忙，公司工会配合泉州市总工会组织员工游泉州清源山等，这样做能留住人心，是件大好事。

　　近年来，泉州的用工环境大大改善，企业缺工现象大大缓解，工会功不可没。泉州工会坚持“双维护”，建立和谐劳动关系，实现企业与员工的互利“双赢”。通过开展岗位练兵、技能竞赛等提高职工素质，提高企业创新能力，使企业在创新、创优中造就一支优秀职工队伍，有力促进企业发展。公司也积极响应开展岗位练兵活动，不断提高劳动效率。几年来，泉州工会的创新能力特别强，做了许多前人没做、别人也还没做的事，打破了许多旧模式的框框。比如，前2年就积极大胆地在非公企业中开展职工经济技术创新活动，在农民工中评选劳动模范，这不仅是实践上的突破，而且是理论上的重大突破。泉州工会所构建的“小三级”工会组织网络以及建设“有为、法制、温馨、活力”工会，不仅在泉州取得实践效果，而且成为一种独特的“泉州模式”。现在的泉州工会，职工需要他，企业需要他，社会需要他。感动泉州我推荐工会

　　全国政协委员、泉州市政协副主席王仁杰说：“感动泉州，我推荐工会。不仅是泉州市总工会‘外来工维权新模式’荣膺第三届（2005～2006年度）‘中国地方政府创新奖’誉满全国，更因为我在很多场面和报纸、电视经常看到几个熟识的身影，他们就是泉州市总工会负责人傅福荣（市总党组书记）、蔡金宝（市总副主席）等，他们为了维护外来工的合法权益而奔忙，在基层、企业为被欠薪的农民工讨回血汗钱。又如捐资助学，为职工排忧解难等，泉州工会为维护职工的权益，不怕艰难险阻，敢于挺身而出，尽职尽责，令人十分感动。所以感动泉州，我推荐工会。”

　　特别令人感动的有几件事：一是建立欠薪举报电话，主动为农民工讨工资。针对有些小型企业主不能善待外来工，有的没收外来工的身份证，而且工作时间长、工资待遇低，甚至拖欠克扣工资的现象，泉州市工会最早开始为外来工讨工资。每年在工业区开展“欠薪举报、法律援助”现场接访，场面真让人感动不已。二是泉州工会敢叫响“有困难找工会”的口号。每年快过年的时候，泉州工会就在大小媒体上宣传“职工没钱过年，请找工会帮忙”，现在在许多企业门口可以看到“有困难找工会”的牌子，这没有一定的勇气是不行的。据了解，泉州由市、县（区、市）、乡镇（街道）、社区形成四级困难职工帮扶中心或帮扶站向农民工开放，农民工因病因灾经济上有困难，可以向工会申请补助。年内已有数百名农民工获得救助。三是帮助贫困孩子就学。每年的“金秋助学”活动开展得轰轰烈烈，在城里真正做到不让一名困难职工子女因学费问题而辍学。2005年开始，还把“金秋助学”从城区发展到农村。5年来筹资数百万元，帮助数千个孩子圆了大学梦。四是为农民工办实事、做好事。从去年的包专列送员工回家过年，发展到今年包飞机、包专列、包汽车的三包活动，并组织开展外来工免费游泉州等等，这些活动不仅外来工感动，泉州人民也十分感动。

　　泉州几年来社会稳定，经济发展，这和泉州工会“创新维权机制”，及时协调劳资关系，化解矛盾，调动百万职工的积极性是分不开的。所以说，泉州工会可敬。