三家企业现身说法畅谈养老保险诚信建设

　　本报讯“过去，总觉得少缴纳养老保险费企业沾了光，其实不然，足额缴纳后，企业收益远远大于少缴纳的这点钱。”3月9日，市社会保险管理局举办了企业养老保险诚信制度建设研讨会。会上，参加研讨的企业代表纷纷发表了这一看法。

　　华药集团：“诚信”让企业通过国际认证

　　华北制药集团有限公司是我市一家拥有30多家子分公司、多元投资主体的大型医药企业集团，产品远销五大洲的50多个国家和地区。华药集团人力资源部部长程启东介绍说：近几年，华药的快速发展与集团诚信体系建设密不可分，其中，社会保险诚信建设功不可没。随着企业的发展，华药参与世界合作的机会越来越多。然而，参与世界合作，西方发达国家除设置技术、质量等壁垒外，对企业社会保险、劳动用工、安全生产等方面也有着严格的要求。基于此，华药始终坚持以人为本，严格执行《劳动法》、《社会保险征缴条例》及相关法律、法规，规范用工制度，足额缴纳社会保险费，这些措施不仅树立了企业良好形象，也使企业于2004年底在全国医药行业率先通过了国际SA8000（社会责任与职工安全健康管理体系）的认证。从而为企业与国外企业合作奠定了一个不可缺少的基础，更为企业今后发展奠定了坚实基础。

　　棉四分公司：“诚信”让企业留住人才

　　“2005年，由于市场竞争异常激烈，纺织行业持续低迷。然而，在这种形势下，我企业仍实现销售收入4.2亿元，实现利税4744万元。之所以取得这样的成绩，主要得益于有一个坚强有力的领导班子和一支稳定的员工队伍，而员工队伍的稳定主要得益于企业社会保险诚信建设。”常山棉四分公司纪委书记兼劳动人事部部长靳宪民如是说。

　　“近几年，我国纺织行业发展突飞猛进，民营企业一路高歌。在此情况下，具有一技之长的纺织技能人才更是一人难求。常山棉四分公司始建于1956年，悠久的历史，企业造就了一批具有一定实践经验的技能人才，这些人才无疑也成为了一些民营纺织企业涉猎的对象。”靳宪民介绍说。“然而，无论企业效益是好是坏，棉四落实国家社会保险各项政策法规不走样，凡是与企业签订了劳动合同、确定劳动关系的职工，企业全部按时足额缴纳养老保险费。到目前为止，企业参保人数达到了7086人，参保率达到100％。也正是这一点，棉四员工队伍始终保持稳定，这为企业振兴奠定了坚实的基础。”

　　公交总公司：“诚信”让企业人心稳定

　　曾几何时，市公交总公司一度成为社会关注的焦点。由于没有及时足额缴纳养老保险费，不仅职工上访告状现象屡禁不止，而且企业两次被新闻媒体曝光。新领导上任后，企业既一次性补齐了欠缴的755万元养老保险费，又做到了以后按时足额缴费。2005年，市公交总公司被评为我市首批企业养老保险诚信单位。

　　李东伟，市公交总公司养老保险专管员。谈起企业前后的变化，她深有感触地说：人无论多年轻，总有老的时候。养老保险金是退休职工的养命钱，退休了，生活没有保障，谁能受得了呀。那些日子，接近退休年龄的职工上访告状，年轻的职工也不安心工作。想想过去，再看现在，公司上下人心稳定，企业发展蒸蒸日上。公司重视养老保险管理工作，为职工解除了后顾之忧，我们没有理由不做好本职工作，搞好营运生产，为社会服好务。

　　据悉，去年，市社保局评选出了10家养老保险诚信单位。由于企业对养老保险重要性的认识日益加深，今年报名参评企业相当踊跃，市社保局将通过认真考察，在公正、公开、公平的原则下，再评选出10家养老保险诚信单位。