资金短缺　制度不全　人才短缺三只“拦路虎”阻民企长大

　　本报讯近期市统计局企调队对全市100家具有一定规模的“小巨人”民营企业展开的问卷调查资料显示，资金短缺、制度不健全和人才短缺成为影响企业成长的主要障碍。

　　资金短缺影响发展。在问及“影响企业发展的主要因素”的多项选择中，企业反映资金短缺是制约企业发展的最大问题，占65％。其他依次是：科技开发能力薄弱的占31％，人才骨干流动大的占28％，地区之间贸易壁垒、地方保护主义的占22％，产品缺乏竞争力的

占14％，地方行政干预的占18％，技术装备陈旧的占10％，市场缺乏诚信的占8％，企业债务沉重的占6％。

　　分析人士认为，从中可以看出，民营企业发展的关键在于缺乏资金、人才，但影响发展的因素呈多元化趋势。

　　制度不健全影响管理成效。“小巨人”们认为影响企业管理成效的主要因素，是制度不健全与缺乏有效的内部激励、约束机制两大问题，分别占37％和35％。其他因素依次是：企业组织建制不合理和职工收入偏低、产权关系没有理顺和管理部门职能受到削弱、规章形同虚设、受地方行政部门干预较多等。

　　分析人士指出，这说明制度、激励、约束是民营企业加强管理需要重点解决的问题。

　　人才短缺是实质。“小巨人”民营企业在运行过程中，集中遇到的问题是人才短缺，占63％。

　　分析人士表明，综合影响企业发展和管理成效的因素分析，民营企业问题的实质是人才竞争。围绕人才引得进、留得住、用得好和提高员工素质，需要协调思想观念、体制机制、技术设备等方面不配套的矛盾。

　　（金恬伊周建平）