五次投诉属实，开除

　　五次投诉属实，开除

　　人大代表呼吁建立公务员投诉查处制度

　　据现代金报报道“对公务员，要有投诉查处制度。”全国人大代表范谊9日称，他递交十届全国人大四次会议的一份《关于建立公务员投诉查处制度的建议》里谈到，建立这样

的制度，把公务员的评价和任用权置于人民群众的监督和参与之下，一定可以建立起有利于加强公务员队伍建设的社会环境和舆论导向。

　　缘起：新加坡之行的触动

　　范谊说，说起这个建议，要追溯到一次新加坡之行。那次让他印象最深刻的是新加坡学校的师生关系。范谊说，在我们的学校里，老师处于强势地位，而学生、家长则处于弱势地位。但新加坡是倒过来的：教师弱势，学生和家长强势。“不要说教授了，即使校长，只要稍有不慎，就会被学生或家长投诉，一次就可能丢掉饭碗。”当时他就产生一个想法，这样的严格投诉处分制度可不可以引入公务员的制度管理呢？

　　建议：五次投诉属实就开除

　　范谊分析说，现行的公务员考核制度总体上还是一种公务员内部考核，没有充分实行社会监督和参与机制。因此，建议创新公务员考评机制。为增加可操作性，范谊列出详细的递加处分目录：第一次投诉查明属实给予纪律或行政处分；第二次投诉查明属实给予工资降级处分；第三次投诉查明属实给予行政降级、降薪处分；第四次投诉查明属实给予行政降级、降薪并转岗处分；第五次投诉查明属实给予开除公职处分。（岳德亮）