本报讯（记者郭鲲） “今后，使用农民工的老板要在年初首先为企业缴纳工资保证金。”昨天，国家劳动和社会保障部部长田成平表示，为保证2007年彻底解决农民工工资拖欠问题，劳动保障部将出台一系列政策，其中有3项主要措施：提高企业劳动合同签订率、实施劳动部门用工登记制度，以及农民工工资保证金制度。
劳动保障部计划从今年开始，在未来3年内逐步提高企业劳动合同签订率，在2008年
实现签订率达到80%以上。
劳动保障部还将在今年启动“用工登记制度”，各个企业聘用的工人都必须在各地劳动和社会保障部门登记，劳动和社会保障部门重点监督其中使用农民工的企业。
此外，劳动和社会保障部还将建立“农民工工资保证金制度”，凡是使用农民工的企业，都要在每年年初根据其用工人数，按一定比例向劳动保障部门缴纳“农民工工资保证金”，如果当年的农民工工资没出现拖欠情况，劳动保障部门则返还其缴纳的保证金，“如果老板跑得没影儿了，我们就把保证金拿出来，作为拖欠部分的工资发给工人。”
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“劳动仲裁”不会省略
本报讯（记者郭鲲）国家劳动和社会保障部部长田成平昨天提到，去年年末进行《劳动法》实施情况大检查过程中，很多单位提出要求修改关于劳资纠纷解决办法的现行规定，希望不经过劳动仲裁也可以直接打官司。但劳动和社会保障部门经过研究发现，在法庭上工人相对用工单位始终处于弱势，而劳动仲裁庭在保护劳动者方面相对更有优势。因此将暂时不考虑修改现行办法。
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