四川新闻网-成都商报讯
（记者向朝阳）今年初，四川省委决定建立直接掌握联系高层次人才制度，并确定首批136名直接掌握联系对象，从而组建起一个“思想库”和“智囊团”。为了确保这批对象的“分量”，日前审议通过的《省委直接联系掌握高层次人才选拔管理暂行办法》规定，省委直接掌握联系的高层次人才不搞“终身制”，而是实行动态管理，每两年推荐选拔一次。
《办法》规定，此项选拔采取自下而上的方式进行，以组织推荐为主，不受理个人申请。推荐选拔工作每两年进行一次，每次选拔人数原则上不超过150人。管理期满后仍符合规定的可再次推荐。选拔对象包括在本行业、本领域有重大贡献和影响力或者有较大发展潜力、在推进西部大开发和四川跨越式发展中发挥重要作用的高级专家、优秀企业家、高技能人才和农村优秀人才；中央直接联系掌握的高级专家自然列入。人才以中青年为主，选拔时坚持以品德、知识、能力、业绩为主要标准。《办法》同时规定，对违背职业道德和思想政治不纯、因个人责任给国家造成重大损失或犯有严重错误受到党纪、行政处分以及受到刑事处罚的，取消其称号。
据了解，省委直接联系掌握高层次人才制度，是四川省实施人才强省战略的重大举措，主要目的是发挥高层次人才在重大决策中的参谋助手作用。在首批136名高层次人才中，除了99名专业技术人才外(其中有37位院士)，还包括29名经营管理人才，4名技能人才和4名农村优秀人才。
