南京大学生当“小巷总理”出现“围城”现象

　　【龙虎网报道】我市第三届社区居委会换届选举工作已经启动。从五老村、南湖等街道已进行竞选的社区居委会情况来看，此次竞选将吸引很多本科生、研究生参与。而与此同时，前两届上岗的一些大学生大部分已提前离去，大学生当“小巷总理”出现“围城”现象。

　　想进来的人看中工作稳定和发展前景

　　近日，五老村街道公开招聘3名社区副主任，引来了30多位报名者，所有报名者都是大专以上学历，这么多高学历的人才参加竞聘，街道特地组织了一次正规的面试。

　　参加面试的孙小姐从南京某高校工商管理专业本科毕业，曾在一家餐饮企业做过几个月的行政工作。孙小姐说：“现在大学生工作不好找，社区主任虽然收入不高，但是稳定呀，而且还交几大保险，各方面都有保障。而且我很看好这份工作的发展前景，在国外，社工是一个层次很高的职业，能加入社工队伍的都是高素质、高文化的人。”

　　南湖街道最近空出的11个社工岗位吸引了47位报名者，有39人都是大学生，还有一位是即将拿到硕士文凭的研究生。“变化真是大”，南湖街道民政科一工作人员感叹，“早些年，社区主任主要是五六十岁的没什么文化的老大妈，而这次来报名的人中八成以上都是大学生。现在大学生工作不好找，尽管到社区待遇比较低，可工作相对稳定。”

　　选择离开是因为待遇低不适应工作

　　“几年前，大学生到社区工作曾是轰动一时的新闻，可真正干下来的人少之又少。”市民政局局长张良礼告诉记者。鼓楼区民政局副局长张小强说：“2000年，第一届社区选举的时候，我们区就进来了三四个大学生，可惜没过多久，就都走掉了。”

　　记者从各区民政局了解到，大学生“小巷总理”频频跳槽已是一个普遍现象，为此还产生了遗留问题。玄武区民政局局长郭民说：“按照居委会组织法规定，每届社区居委会成员任期3年。可这些大学生干了一年半载，找到好工作后说走就走，不利于社区工作的连续性、稳定性。”为何这些大学生纷纷选择离开呢？张良礼分析，收入低、没法适应社区工作是两个最主要的原因。曾在鼓楼区某社区工作了几个月的本科生小王对记者说：“一开始我就知道每个月基本工资只有七八百元，可总指望还有什么加班工资、津贴、考核奖金等。没想到工作后，所有的加在一起每月也不过1000元。”另一名曾在玄武区某社区干了不到1年的在职女硕士谈及辞职原因时强调，除了待遇低，没法适应社区工作也是一大原因。“我感觉自己和一些社区干部的想法不太一样，和社区里的老头老太也难以沟通，时间长了，就觉得工作起来很累，与自己理想中的社区工作模式差距很大。”

　　五成社区将有本科学历专职社区工作者

　　有关人士认为，大学生当“小巷总理”出现“围城”现象的原因，主要在于大学生对社区工作不太了解，也过于理想化。

　　白下区一位在社区工作了10多年的社区主任告诉记者，社区主任每天要面对一大堆社会性事务，如邻里纠纷、家庭矛盾，以及应付各类检查等。这些工作和大学生想像中的社区工作模式大不一样。在社区工作吃了苦，又看不到短期内改变现状的希望，再加上待遇低，大学生们当然不愿再干了。

　　市民政局有关负责人说，社区工作的要求越来越高，也的确需要大学生的加盟。按照规划，到2010年，我市城区50％以上的社区应聘有1名本科以上社会工作专业的职业社区工作者。而目前我市的社区工作者每月工资约在700—1000元，这样的待遇很难满足大学生的需求。因此，想吸引大学生来社区工作，必须提高待遇。市民政局在制定社区建设“十一五”发展规划时，明确将提高社区工作者的待遇问题写了进去：“建立专职社区工作者工资、福利待遇的增长机制，确保社区专职工作者的工资待遇应当不低于当地职工的年平均工资水平，并参加养老、失业、工伤、医疗等社会统筹保险。”相信在不久的将来，社区一定会吸引更多高学历人才。