国际化贸易人才紧缺须重点培养

　　本期嘉宾

　　王振 上海社科学院科研处处长

　　程玮 同济大学环境专业 现任某贸易公司总经理

　　马子强 上海对外贸易学院大学生事业发展部秘书长

　　本报讯（记者沈蔚实习生章舒莹）随着上海国际经济、金融、贸易、航运四个中心的建设步伐急剧加快，上海的外贸进出口业以每年百亿美元的增幅大踏步地前进。然而，随着市场越做越大，外贸行业人才紧缺却成了行业可持续发展的瓶颈，特别是能够走出国门“打客场”的人才更加紧缺。

　　会创新的人才有潜力

　　在贸易行业摸爬滚打了几年的同济大学环境专业毕业的程玮，毕业后进入建材公司，期间接触了内贸行业。在美国进修MBA课程后，程玮选择了回国发展，并在朋友帮助下，成功开办了现在的公司，做起了外贸工艺品加工生产的生意。

　　程玮告诉记者，现在国内很多做贸易的企业产品订单量虽然很大，但遇到在技术方面需要些许创新元素的产品，便明显力不从心。然而就工艺品来说，倘若从国外引进生产的话，其附加值是相当高的。

　　“入世后，贸易行业竞争愈发激烈，现在国内的一些贸易公司在产品方面只能做简单的拷贝、设计，创新相当不够。”

　　国际化市场人才紧缺

　　调查显示，我国外贸专业人才缺口5年内将达百万。按每家新增企业仅需10位外贸专才计算，就需要180万人。而根据教育部高校就业指导中心统计，中国每年的经济类高校毕业生为13万人左右，即使这13万人全部从事外贸工作，也只有65万人，尚有100万人的缺口。

　　仅会外语是不够的

　　上海对外贸易学院就业中心大学生事业发展部秘书长马子明认为，如今的贸易人才，仅仅会外语是不够的。青年贸易人才单靠学校的培训无法应对市场，他们必须通过实践积累经验，才能具有独立解决问题的能力。

　　上海社科学院科研处处长王振说，我们的贸易人才，目前只能适应国内本土化市场，能够走向国际市场的不多。“因此，目前要大力培养、开发、引进此类创新型贸易人才。”王处长说。