节约纳入干部考核机制很必要 | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年03月13日08:43 沈阳晚报 | |||||||||||
“1978年至2003年25年间,我国的行政管理费用已增长87倍,高于同期财政收入增长和 GDP增长,且近年来还在上升。政府公务人员1天耗电量,够普通百姓用19天。这说明政府机关存在大量浪费现象。我们要建设资源节约型社会,应抓紧建立科学的政府绩效评估体系,将资源节约纳入干部考核机制。”刘满仓代表告诉记者说。
“要实现‘十一五’期间单位国内生产总值能源消耗降低20%左右的目标,机关干部应在节约资源方面为百姓做出表率和示范。把资源节约列入干部考核机制,对在社会上形成良好的节约风气将起到很好的促进作用。”于保法代表也这样认为。 据测算,电脑显示器、打印机的待机功耗约为5瓦,下班后不关闭电源开关,每晚将至少待机10小时,按照国内办公设备保有量电脑1600万台、打印机1900万台测算,每年将浪费电能12.8亿千瓦时。记者算了一下,这一数字几乎相当于整个贵州省农村全年的用电量。对此,全国政协人口资源环境委员会陆延昌委员说,这说明我们节约的空间还很大。 “过去,一些地方政府浪费无需成本核算,机关耗能由公家埋单,花公家的钱不心疼,这种现象将随着节约资源指标引入干部考核机制而得到改变。”李中代表分析说。 “非常明显,今年,节约能源将成为各地领导干部考核的重要内容,考核干部不再追求单纯的 GDP数据。过去我们考核干部用加法,即你的经济增多少,现在我们既有加法,又有减法,减法就是你能把能耗、水耗降下来多少。”刘满仓代表说。新华社记者张虹生、李亚杰、顾瑞珍 | |||||||||||