本报讯（记者高薇实习生费莹莹）7200多人进入招聘会场，2315人做了求职登记，1238人与用人单位达成就业意向。3月12日，记者从沈阳劳动力市场了解到，以招聘技工、管理人才为主的沈阳“聚英才”招聘会结束，虽然求职者众多，但所提供的2000个岗位还是没有招聘满。
据沈阳市劳动力市场的工作人员介绍，这次招聘洽谈会有辽宁省机械研究院有限公
司等70余家用人单位参加，涉及的岗位种类有：机加钳工、装配工、锻造工、镗铣工、木雕工、挡车工、电焊工、喷漆工、样衣工、打板师、缝纫工、数控车工、摇臂钻工、叉车工、气保焊工、等离子气割工、普车工、3.5米立车工等。较为紧俏的还是一些工种的高级技工，而一些办公室岗位也出现一个岗位多人竞争的局面。
对于求职者找不到合适的工作，而招聘单位又招不到想要的人才这种情况，沈阳市劳动力市场的职业分析师认为，这是一种劳动力结构的错位造成的，高技能人才短缺，但市场却需求较大，而一些技术含量较低的工作，竞争又实在激烈。曾经有苏州的企业10万年薪想在沈城找一个合适的高级车工，最后却没找到符合标准的，而悻悻离开。也有一个单位招聘两个办公室文员，结果竟然有500人报名，这250∶1的供求比例显然给求职者找工作带来难度。
