公务员一天耗电量普通百姓用19天

　　据新华社北京3月12日电“1978年至2003年25年间，我国的行政管理费用已增长87倍，高于同期财政收入增长和GDP增长，且近年来还在上升。政府公务人员1天耗电量，够普通百姓用19天。”

　　刘满仓代表认为，这说明政府机关存在大量浪费现象。我们要建设资源节约型社会，应抓紧建立科学的政府绩效评估体系，将资源节约纳入干部考核机制。

　　机关干部应作节约的表率

　　据测算，电脑显示器、打印机的待机功耗约为5瓦，下班后不关闭电源开关，每晚将至少待机10小时，按照国内办公设备保有量电脑1600万台、打印机1900万台测算，每年将浪费电能12.8亿千瓦时。这一数字几乎相当于整个贵州省农村全年的用电量。对此，陆延昌委员说，这说明我们节约的空间还很大。

　　目前，各地政府都围绕“十一五”规划纲要制定了自己未来的节能目标。“这些量化指标，都需要干部参与落实。将节约资源内容纳入干部考核指标，对于上述指标的顺利实现肯定将起到很大的促进作用。”李中代表说。

　　由于当前政府机构中的资源管理机制缺失，浪费资源由国家财政负担，节能只靠人们自觉，没有硬性约束机制。如果将节约资源列入干部考核，就等于明确了节约资源的主体。

　　“过去，一些地方政府浪费无需成本核算，机关耗能由公家埋单，花公家的钱不心疼，这种现象将随着节约资源指标引入干部考核机制而得到改变。”李中代表分析说。

　　全国政协委员邱国义说，将节约资源列入干部考核指标，使国家机关在节能方面能充分发挥带头表率作用，有助于带领群众转变观念，建立能源短缺的危机感。

　　考核要有标准有指标

　　由于现在我国还没有统一的政府机构能源消耗标准，没有建立起有效的能源体制报告制度。在这种情况下，如何用节约资源指标，对干部的政绩进行考核，成了代表委员关注的焦点话题。

　　一些代表委员建议，国家有关部门应早日出台更为详细、操作性强的机关节能标准。

　　邱国义委员说，政府应尽快建立全新的经济、社会可持续发展的考核体系，将单位GDP能耗指标纳入干部的政绩考核体系之中。

　　一些代表建议，把干部节能跟办公经费挂钩，来加强对干部进行考核。目前，上海等一些地方的各级政府机关，正打算将节能效果与行政经费使用预算挂钩。上海市政府机关后勤管理部门有关负责人表示，虽然水电费在整个行政经费开支中所占的比例不大，但他们正在酝酿的考核机制却可以影响到一个部门最高20%的财政预算。