|
“1978年至2003年25年间，我国的行政管理费用已增长87倍，高于同期财政收入增长和ＧＤＰ增长，且近年来还在上升。政府公务人员1天耗电量，够普通百姓用19天。这说明政府机关存在大量浪费现象。我们要建设资源节约型社会，应抓紧建立科学的政府绩效评估体系，将资源节约纳入干部考核机制。”刘满仓代表告诉记者说。我国能源浪费严重 节约应纳入干部考核体系据测算，电脑显示器、打印机的待机功耗约为5瓦，下班后不关闭电源开关，每晚将至少待机10小时，按照国内办公设备保有量电脑1600万台、打印机1900万台测算，每
年将浪费电能12．8亿千瓦时。记者算了一下，这一数字几乎相当于整个贵州省农村全年的用电量。对此，全国政协人口资源环境委员会陆延昌委员说，这说明我们节约的空间还很大。由于当前政府机构中浪费资源由国家财政负担，节能只靠人们自觉，没有硬性约束机制。如果将节约资源列入干部考核，就等于明确了节约资源的主体。“今年，节约能源将成为各地领导干部考核的重要内容，考核干部不再追求单纯的ＧＤＰ数据。过去我们考核干部用加法，现在既有加法，又有减法，减法就是你能把能耗、水耗降下来多少。”刘满仓代表说。考核要有标准、有指标由于现在我国还没有统一的政府机构能源消耗标准，在这种情况下，如何用节约资源指标，对干部的政绩进行考核，成了代表委员关注的焦点话题。一些代表委员建议，国家有关部门应早日出台更详细、操作性强的机关节能标准。就目前而言，机关干部在节约资源上依然大有事做。全国政协委员、致公党中央专门委员会主任邱国义说，政府应尽快建立全新的经济、社会可持续发展的考核体系，将单位ＧＤＰ能耗指标纳入干部的政绩考核体系之中。一些代表建议，把干部节能跟办公经费挂钩，来加强对干部进行考核。目前，上海等一些地方的政府机关，正打算将节能效果与行政经费使用预算挂钩，以其节约的情况来决定部分行政办公经费的拨付。（据新华社北京3月12日电）
| 
